Responsable de la programmation et des actions culturelles (H/F) - VAUX LE PENIL

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Seine-et-Marne recherche un Responsable de la programmation et des actions culturelles. Le candidat idéal devra élaborer et mettre en œuvre une programmation culturelle variée, collaborer avec divers partenaires et assurer le suivi budgétaire. Une formation robuste et une expérience dans un contexte similaire sont essentielles. Ce poste offre une rémunération statutaire et des conditions de travail intéressantes tels que des RTT et des primes.

Prestations

Régime indemnitaire

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Prime annuelle + 13ème mois

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité.
• Connaissances des politiques culturelles territoriales et du droit du spectacle.
• Expérience en gestion de projet et suivi budgétaire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre l'action culturelle de la commune.
• Élaborer et suivre la programmation artistique et culturelle.
• Organiser des événements culturels et festifs.
• Collaboration avec des partenaires culturels.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Créativité

Gestion budgétaire

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure en culture, art ou événementiel

Outils

Outils de billetterie (MAPADO, CIRIL finances)

Description du poste

Responsable de la programmation et des actions culturelles (H/F) - VAUX LE PENIL

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Nous recherchons notre futur(e) Responsable de la programmation et des actions culturelles H/F.
Il/elle aura pour mission de mettre en ½uvre l'action culturelle de la commune : concevoir, suivre et rechercher les évènements culturels de la commune et les évaluer. Il/elle devra également superviser les fonctionnements des divers équipements culturels de la commune (conservatoire, ferme des jeux...).

Missions principales :

- Élaboration et mise en ½uvre de la programmation artistique et culturelle (spectacles, résidences, expositions...)
- Développement d'actions de médiation avec les établissements scolaires, publics éloignés, partenaires locaux
- Organisation de temps forts culturels (journées du patrimoine, Printemps des Poètes...)
- Suivi logistique, administratif et budgétaire de la programmation
- Travail partenarial avec les associations, institutions culturelles, services municipaux et intercommunalité
- Participation à la stratégie culturelle globale de la Ville

Activités principales :

1. Programmation :
- Construire une saison culturelle équilibrée
- Sélectionner, contractualiser, rédiger les fiches projets
- Participer aux réseaux professionnels
- Suivi des plannings, contrats et logistique des artistes
2. Suivi de production :
- Rédaction et gestion des contrats de cession, conventions de résidences, co-réalisations
- Accueil des équipes artistiques
3. Médiation et action culturelle :
- Conception de projets culturels avec les établissements scolaires
- Ateliers, visites, rencontres
- Inclusion des publics éloignés
4. Événementiel :
- Coordination des événements culturels et festifs
- Collaboration interservices (jeunesse, enfance, etc.)
5. Administration :
- Gestion du budget, subventions, bilans
- Dossiers administratifs et évaluation des projets
- Internes : Équipes culturelles, services techniques, communication, jeunesse, etc.
- Externes : Artistes, prestataires, écoles, institutions culturelles
- Intercommunalité (CAMVS) : Coopération, mutualisation d'actions et participation à des projets communs

Profil recherché

Profil recherché :
- Formation supérieure en culture, art ou événementiel
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité ou structure culturelle

Connaissances :
- Politiques culturelles territoriales, gestion budgétaire, droit du spectacle
- Réseaux culturels, spectacle vivant, outils de billetterie (MAPADO), CIRIL finances

Savoir-faire :
- Construction d'une programmation cohérente
- Management, gestion de projet, suivi budgétaire
- Organisation logistique d'événements
- Qualités rédactionnelles (dossiers, bilans...)
- Travail en réseau avec des partenaires culturels

Savoir-être :
- Autonomie, rigueur, initiative, créativité
- Esprit d'équipe, sens du service public
- Aisance relationnelle avec artistes et institutions

Conditions statutaires :

Poste à temps complet (37h30) avec RTT - amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Prime annuelle+13éme mois

Qui sommes-nous?

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : [e-mail]
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 26/09/2025

Chargée / Chargé de production culturelle

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