Responsable de la Police Municipale

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique recherche un Chef de service de police municipale pour diriger et coordonner les équipes. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des législations et maîtrisera les outils informatiques nécessaires à la gestion du service. Ce poste à temps complet inclut des missions variées telles que l'organisation du service de police et la gestion des procédures administratives.

Prestations

RIFSEEP

Prime de fin d'année

Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé

CNAS

Tickets restaurant

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Connaissance du Code de la Route, Pénal, Procédure Pénale requise.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les équipes de police municipale.
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la prévention et à la répression des infractions.
• Développer une relation de proximité avec la population.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à diriger une équipe

Connaissance législative

Outils

Word

Excel

Logipove

Logipol V5

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) :
- Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
- Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Temps de travail : Temps complet.
Management : Oui.
Expérience souhaitée : Confirmé.
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS + tickets restaurant.

Descriptif de l'emploi

Le responsable de la Police Municipale dirige et coordonne les équipes de police municipale et des ASVP. Il met en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
2. Organisation du service de police municipale
3. Mise en œuvre et suivi de l'activité du service
4. Commandement et coordination des interventions
5. Organisation des actions de prévention et de dissuasion
6. Gestion de l'interface avec la population
7. Gestion et contrôle des procédures administratives

Activités

1. Participation à la définition des orientations
   Piloter le diagnostic de sécurité publique, analyser l'évolution des activités, recueillir les données, alerter la collectivité, définir stratégies, proposer plans d'action.
2. Organisation du service
   Traduire les orientations en règlements, coordonner les activités, planifier et organiser la permanence.
3. Mise en œuvre et suivi
   Transmettre des points de situation, suivre les rapports, superviser les activités, contrôler l'application des règles, représenter le service, établir des rapports, évaluer la convention.
4. Commandement et coordination
   Définir zones de surveillance, hiérarchiser événements, élaborer plans d'intervention, organiser et coordonner l'action, assurer la liaison, mettre en place dispositifs de contrôle, rendre compte, initier bilans, collaborer avec partenaires, organiser permanences.
5. Actions de prévention et dissuasion
   Elaborer plans de prévention, définir champs de vigilance, organiser actions de sensibilisation, mettre en œuvre actions de sécurité routière.
6. Interface avec la population
   Organiser accueil, analyser demandes, orienter, participer à réunions, identifier ressources, gérer la sécurité des habitats et réglementation environnementale.
7. Procédures administratives
   Mettre en place et contrôler registres, suivre permis, rédiger demandes, superviser traitements, gérer réquisitions, établir arrêtés, gérer occupation domaine public.
8. Activités spécifiques
   Superviser application des règles d'armement, gestion de la fourrière, objets trouvés, coordination CSU, participation aux cérémonies, gestion de la police funéraire.

Relations hiérarchiques

Placé sous l'autorité du Maire et de l’Adjoint, en qualité d'APJA sous l'autorité judiciaire du Maire, OPJ, et du procureur de la République.

Profils recherchés

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logipove, Logipol V5)
• Capacité à diriger une équipe
• Connaissance législative (Code de la Route, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique, RSD, pouvoirs de Police du Maire)
• Application des arrêtés municipaux et législation funéraire
• Permis B obligatoire