Responsable de la Police Municipale

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez responsable de la police municipale. Vous dirigerez une équipe dédiée, organiserez des actions de prévention et établirez des relations de confiance avec la communauté. Ce rôle exige une forte capacité de management et une connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité publique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité et au bien-être de la population tout en développant des initiatives innovantes pour répondre aux défis contemporains. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans votre communauté.

Qualifications

• Titulaire du concours de chef de service de police municipale.
• Expérience confirmée dans un poste similaire requise.

Responsabilités

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Organiser les moyens pour la prévention et la répression des infractions.

Connaissances

Management

Médiation

Analyse et synthèse

Rédaction

Connaissance du cadre réglementaire

Formation

Concours de chef de service de police municipale

Outils

Logiciels de service

Description du poste

Responsable de la Police Municipale, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Missions du poste :
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous assurerez les missions de responsable du service Police Municipale mis en place par la collectivité.

- Dirige et coordonne le service (18 policiers municipaux, 3 opérateurs vidéo, 1 agent d'accueil) ;
- Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions ;
- Développe une relation de proximité avec la population et les partenaires.

Relations fonctionnelles : les Élus, les services de la collectivité, les services de la police nationale et du Procureur. Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste :
- Participation à la définition des orientations de la Ville en matière de prévention et de sécurité publique notamment collecter et recueillir des données, participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance ;
- Mise en place et application du règlement intérieur, ainsi que des procédures internes nécessaires au fonctionnement du service ;
- Organisation du service notamment coordonner les moyens avec le calendrier des festivités et évènements, planifier les permanences, établir et appliquer le règlement intérieur ;
- Mise en œuvre et suivi de l’activité du service notamment établir des rapports et compte-rendu d’interventions, faire des points de situation, suivre et évaluer la convention de coordination ;
- Commandement et coordination des interventions du service notamment définir les zones de surveillance et patrouille, organiser et coordonner l’action des ASVP, assurer la liaison avec les autres intervenants ;
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion notamment participer et élaborer des plans liés à la prévention des risques majeurs, définir les champs prioritaires de vigilances, organiser des actions de sensibilisation à destination des commerçants, des associations, des habitants , mettre en œuvre des actions de prévention en matière de sécurité routière ;
- Gestion de l’interface avec la population notamment accueil et renseignement du public sur la voie publique et au service, gestion du réseau de référents dans le cadre de la participation citoyenne ;
- Gestion et contrôle des procédures administratives notamment tenir des registres de suivi d’affaires, rédiger des procédures, organiser l’enregistrement et le suivi des procès-verbaux et amendes.

Conditions et contraintes d’exercice :
- Obtention de l’agrément et de l’assermentation à l’issue de la période de formation obligatoire ;
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, week-ends, jours fériés, nuits…) ;
- Rythme de travail variable en fonction des évènements.

Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Suivi statistique de la délinquance et des interventions ;
- Bilan d’activité annuel. Profils recherchés Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires : être titulaire du concours ou examen professionnel de chef(fe) de service de police municipale.

Compétences nécessaires :
Compétences techniques :
- Bonne condition physique,
- Aptitude au management et à la médiation,
- Maitrise des techniques de commandement et d’intervention,
- Connaissance du cadre réglementaire ainsi que des acteurs et dispositifs de la sécurité publique,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Expérience confirmée dans un poste similaire,
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels du service,
- Garant d'une éthique de service public, du respect des textes, respect du code de déontologie et des libertés publiques.

Qualités relationnelles :
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Anticipation,
- Adaptation,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Devoir de confidentialité,
- Qualités managériales et relationnelles confirmées.