Responsable de la paie et du social en alternance (H / F)

IPAC Bachelor Factory; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une opportunité d'alternance au sein d'un établissement à Rennes pour devenir Responsable de la paie et du social. Vous serez chargé de diverses responsabilités administratives liées aux ressources humaines, tout en poursuivant une formation diplômante de niveau Bac+3. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience pratique tout en étant encadré dans un environnement d'apprentissage professionnel.

Qualifications

• Niveau bac +2 demandé pour le poste.
• Formation professionnelle en gestion de la paie attendue.
• Connaissance des principes comptables et des normes fiscales souhaitée.

Responsabilités

• Recueillir et calculer les éléments de rémunération.
• Gérer les absences et les indemnités journalières.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Niveau bac +2 ou préparation d’un bac +3

Description du poste

Responsable de la paie et du social en alternance (H / F)

Référence : RE23-IBF-BGPS-200324

Etablissement : Rennes

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Contrat d'alternance

Secteur : Ressources humaines

Localisation : Rennes

Notre école de commerce, située à Rennes et présente sur le territoire national, propose des formations de niveau bac +3 accessibles après un bac +2 dans divers domaines tels que la communication, le commerce, la banque et l'assurance, les ressources humaines, le tourisme, l'immobilier, la logistique, l'achat, la gestion et la finance.

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école pour vous former et obtenir un Bac+3.

Dans le cadre de cette formation et pour l’une de nos entreprises partenaires, vous serez chargé de :

• Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité fixe ou variable,
• Gérer les absences conventionnelles,
• Comptabiliser et ajuster les montants d’indemnités journalières,
• Contrôler la conformité réglementaire des bulletins de paie,
• Assurer la gestion administrative du personnel,
• Établir les déclarations maladie, AT, maternité,
• Établir les documents relatifs à la sortie des collaborateurs,
• Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Maîtrise des outils informatiques,
• Connaissance pratique des principes comptables et des normes fiscales,
• Rigueur et autonomie.

Niveau bac +2 ou préparation d’un bac +3.

Début du contrat : septembre 2024.

Durée du contrat : 1 an.