Responsable de la mission transformation et accompagnement managérial (h/f)

Conseils départementaux; Neuilly-sur-Marne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un(e) Responsable de la mission transformation et accompagnement managérial. Le candidat idéal aura un Bac+5 en sciences sociales et une expérience en encadrement d'équipe. Le poste offre des perspectives d'évolution professionnelle, des conditions de travail flexibles incluant le télétravail, ainsi qu'une variété d'avantages comme un vélo électrique et des activités sportives.

Prestations

Télétravail

Régime de RTT souple

Vélo électrique

Activités sportives

Billetterie à tarifs préférentiels

Qualifications

• Encadrement d'équipe et conduite de projets transversaux.
• Idéalement une expérience dans la fonction publique ou un environnement complexe.

Responsabilités

• Responsable de la transformation et de l'accompagnement managérial.
• Travailler dans une collectivité innovante avec des ambitions de diversité.

Connaissances

Animation d'équipes

Gestion de projets

Ingénierie pédagogique

Compréhension des enjeux managériaux

Formation

Bac+5 en sciences sociales ou équivalent

Description du poste

Responsable de la mission transformation et accompagnement managérial (h/f)

Le Département de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) Responsable de la mission transformation et accompagnement managérial.

Informations générales

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Présentation de l'employeur

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agent·e·s et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité. Nous sommes fiers d'être la première Collectivité doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme/Homme.

Consultez le détail complet de l'offre sur notre site ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Bac+5 en sciences sociales ou équivalent
Expérience : encadrement d'équipe et conduite de projets transversaux, idéalement dans la fonction publique ou dans un environnement complexe
Compétences : animation d'équipes, gestion de projets, ingénierie pédagogique, compréhension des enjeux managériaux et de transformation.

Avantages et conditions

Intégrer le Département, c'est :

• Être acteur·rice de son parcours professionnel avec des perspectives d'évolution
• Profiter de conditions de travail adaptées, incluant télétravail et régime de RTT souple
• Bénéficier d'avantages variés (vélo électrique, activités sportives, billetterie à tarifs préférentiels)
• Travailler dans une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, etc.)

Le Département favorise la diversité et l'accueil des personnes en situation de handicap.

Détails du poste

Poste ouvert au grade d'Attaché de la Fonction Publique Territoriale.
Vacant à partir du 12/10/2025.
Recrutement possible en contrat pour les besoins spécifiques, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Contacts

Directrice / Directeur des ressources humaines