Responsable de la Mission Animation Dialogue Social (h / f) (CDI)

UMANEIS RH; Bobigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable de la Mission Animation du Dialogue Social. Vous serez chargé de coordonner le dialogue social, d'encadrer une équipe et d'assurer la liaison avec les partenaires sociaux. Ce rôle exige une expertise en gestion du dialogue social et une excellente communication. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans un environnement en pleine évolution, garantissant un dialogue constructif au sein d'une structure ambitieuse. Si vous êtes passionné par les relations humaines et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

RTT jusqu'à 33 jours

Télétravail 1 jour par semaine

Part Employeur pour la mutuelle

Prise en charge d'une partie des repas

Location de vélo électrique à tarif préférentiel

Cours de sport avec coaching

Salle de sport à disposition

Qualifications

• Expérience réussie dans des fonctions similaires.
• Capacité à structurer des négociations et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Animer et coordonner le dialogue social au sein de la collectivité.
• Encadrer une équipe de 6 collaborateurs et piloter les activités de la MADS.
• Assurer le lien avec les organisations syndicales.

Connaissances

Gestion du dialogue social

Communication

Droit social

Gestion des priorités

Formation

Bac+3 en droit public

Description du poste

Poste : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines composée de près de 300 agents, et placé sous l'autorité du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez l'animation et la coordination du dialogue social au sein de la collectivité.

En tant que Responsable de la Mission Animation du Dialogue Social (MADS), vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités liées au dialogue social de la collectivité. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs, en veillant à la montée en compétence et à la qualité du service rendu aux directions.
• Piloter l'ensemble des activités de la MADS, notamment le conseil et l'accompagnement des directions sur les questions de dialogue social.
• Garantir l'application homogène des règles issues du Règlement des droits syndicaux et des règlements des instances dans l'ensemble des directions.
• Coordonner l'agenda social de la collectivité et superviser la préparation et le bon déroulement des instances paritaires (CT, CHSCT, CSA, etc.) et des réunions en découlant.
• Assurer le lien avec les organisations syndicales, dans une logique de concertation et de dialogue constructif sur les sujets RH stratégiques et quotidiens.
• Piloter l'organisation des élections professionnelles et suivre les mouvements sociaux en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Réaliser un reporting régulier et fiable sur les activités de la mission et les relations sociales.
• Accompagner la transition de la gestion du temps de travail vers les structures désormais en charge de ces activités.

Profil : De formation supérieure Bac+3, de préférence en droit public, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie sur des fonctions similaires.

Fort d'une expertise en gestion du dialogue social, vous êtes un excellent communicant, capable de fédérer les équipes et de gérer les priorités avec rigueur. Votre maîtrise du droit social et votre capacité à structurer les négociations vous permettent de répondre efficacement aux enjeux RH. Dynamique, organisé et discret, vous savez apporter de l'expertise et initier des actions pour renforcer la cohésion et la performance de l'organisation.

Conditions et Avantages :

Poste de Catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux

Rémunération suivant grille (entre 2500 ¤ Nets pour un profil junior et jusqu'à 3500 ¤ Nets pour un profil expérimenté)

Statut de fonctionnaire ou contractuel (et auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI)

35h par semaine et jusqu'à 41h maximum

De 07h30 à 19h30 avec présence obligatoire entre 09h30 et 12h00 et 14h00 et 16h30

RTT (fonction du nombre d'heures travaillées par semaine) : jusqu'à 33 RTT

Télétravail : 1 jour par semaine

Part Employeur pour la mutuelle et la prévoyance

Prise en charge d'une partie des repas

Possibilité de louer un vélo électrique à l'année à tarif préférentiel

Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition

Merci de candidater sous la référence : 122-RC-JG-25

Entreprise : Envie de jouer un rôle clé dans la gestion des relations sociales d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? De piloter une équipe engagée et de garantir un dialogue social constructif au sein d'une structure ambitieuse, aux côtés des directions et des partenaires sociaux ?

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le département de la Seine-Saint-Denis, un Responsable de la mission animation dialogue social H / F, dans le cadre d'un remplacement. Les bureaux sont basés au terminus de la ligne 5, à Bobigny (93) à 10 minutes de Paris.

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