Responsable de la médiathèque Nicole Lambert (H/F)

mairie de asnieres-sur-seine; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie d’Asnières-sur-Seine recherche un responsable pour piloter la médiathèque Alexandre Jardin et assurer le pilotage de l’établissement, l’encadrement de l’équipe et la qualité du service rendu au public.

En lien avec la direction et les responsables du réseau, vous participez à l’élaboration de la politique de lecture publique, menez des chantiers transversaux et assurez le suivi budgétaire et administratif.

Qualifications

• Expérience en direction d'une médiathèque ou établissement culturel.
• Capacité à piloter et coordonner une équipe et les projets.
• Maîtrise des outils de gestion et de reporting.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement quotidien de la médiathèque et garantir la qualité de l’accueil et des services.
• Encadrer et fédérer l’équipe, planifier et suivre les activités et congés.
• Conduire des chantiers transversaux et suivre la planification du réseau.
• Veiller à la circulation de l’information et proposer des améliorations.
• Élaborer et suivre le budget et les procédures administratives et de gestion.
• Rédiger le rapport d’activité et participer à la valorisation des partenariats.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage & organisation

Gestion budgétaire

Conduite de projets

Communication interne

Lecture publique

Outils

ERP

Description du poste

Quelles seront vos missions

Le responsable assure le pilotage et le bon fonctionnement de l’établissement, l’encadrement de son équipe et la qualité du service rendu aux publics. Aux côtés de la direction et en lien avec les responsables des autres médiathèques, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique. Il est impliqué dans la conduite de chantiers transversaux et dans le suivi de la planification du réseau.

• Pilote le fonctionnement quotidien de la médiathèque Alexandre Jardin et veille à la qualité de l’accueil, des services, des espaces et des actions proposés aux publics.
• Encadre, fédère et mobilise l’équipe placée sous son autorité. Gère et impulse l’organisation du travail au sein de l’établissement (plannings, congés, répartition des activités…) en lien avec les autres responsables du réseau. Assure le suivi, l’accompagnement et l’évaluation des tâches et projets de l’équipe. Favorise la transversalité entre les services et s’implique dans l’accompagnement au changement et dans un management participatif.
• Veille à la circulation de l’information au sein de la médiathèque et du réseau.
• Est force de proposition en termes de construction de la politique municipale de lecture publique.
• Imagine et met en place des propositions innovantes pour la modernisation de la médiathèque et du réseau de par ses connaissances et son expérience en lecture publique.
• Pilote des chantiers en mode projet, notamment des thématiques liées au PCSES.
• Définit et met en œuvre la politique documentaire en lien avec chaque référent.
• Veille à la mise en œuvre du projet de service. Écrit le rapport d’activité de la médiathèque et établit les bilans.
• Participe à la construction du budget et assure un suivi de l’exécution budgétaire.
• Régisseur de la régie de recettes.
• Participe à l’élaboration et conduit des procédures administratives et de gestion (humaine, matérielle, communication) et les fait respecter.
• Participe aux projets transversaux de la Collectivité.
• Impulse, organise et évalue la programmation culturelle et les actions de médiation de la médiathèque, en lien avec l’équipe et les partenaires du territoire.
• Participe à la promotion de la lecture publique, à la médiation des ressources de tous types (physiques et numériques) et à la valorisation des collections en organisant et participant à la mise en œuvre d’événements ; contribue à la pérennisation et au développement des partenariats ; accompagne la montée en puissance de la Micro-Folie.
• Assure la sécurité de l’ERP et la gestion du bâtiment.
• Participe à l’accueil du public (orientation, conseil, animations et événements).

Et les conditions de votre recrutement Votre temps de travail

- Cycle horaire de 37h30/semaine

- Voie statutaire ou contractuelle