RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade recherché : Assistant de conservation principal de 2ème classe

Postes ouverts

• Assistant de conservation
• Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
• Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Mettre en œuvre le projet culturel de la commune, en développant la lecture publique, l’art et la culture sous toutes ses formes. Participer à la politique de communication via publications, tableau d’affichage dynamique et site internet.

Motif de recrutement

Mutation vers une autre collectivité.

Missions et conditions d’exercice

• Conduire le projet de la médiathèque : proposer et concevoir une offre documentaire et culturelle.
• Assurer la direction de la médiathèque : gestion administrative et financière, encadrement de l’équipe de bénévoles.
• Mener une politique de développement des publics.
• Gérer les collections : analyser les besoins, veille documentaire, sélection, acquisition, catalogage, désherbage.
• Organiser et conduire des actions d’animation et de programmation culturelle.
• Développer des partenariats locaux, intercommunaux, et institutionnels.
• Participer à la communication : gestion du site internet, rédaction de contenus, supports de communication.
• Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Profils recherchés

Diplômes : DEUST ou DUT Métiers des bibliothèques ou équivalent souhaité. Expérience ou formation significative dans ce domaine. Compétences en action culturelle (animation et médiation).

Savoirs : Bonne culture générale, littéraire, artistique. Techniques d’animation, maîtrise des outils informatiques. Permis B indispensable.

Savoir-faire : Gérer, s’informer, analyser, renseigner, développer, conseiller, accueillir, communiquer, identifier les besoins, promouvoir, animer.

Savoir-être : À l’écoute, autonomie, curiosité, polyvalence, adaptabilité, organisation, réactivité, rigueur, patience, ouverture d’esprit, initiative, disponibilité, diplomatie, sens relationnel.