Responsable de la Maison Folie Wazemmes

TN France; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement culturel dynamique recherche un Responsable pour la Maison Folie Wazemmes. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de coordonner les projets culturels, de gérer les équipes pluridisciplinaires et d'assurer la communication entre la direction et le site. Vous devez posséder une solide expérience dans le milieu culturel, ainsi qu'une capacité avérée à piloter des projets et à développer des partenariats. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la vitalité culturelle de la région tout en travaillant au sein d'une équipe engagée et passionnée.

Qualifications

• Maîtrise de la conduite de politique culturelle et pilotage de projets.
• Connaissances des pratiques et réseaux du milieu culturel.
• Compétences en gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Interface principale entre le site et l’équipe de direction.
• Organisation et gestion des plannings des lieux et des équipes.
• Co-représentation avec la direction auprès des partenaires.

Connaissances

Conduite de politique culturelle

Pilotage de projets

Management d’équipes pluridisciplinaires

Analyse des besoins culturels

Compétences en gestion administrative

Anticipation et négociation

Description du poste

Responsable de la Maison Folie Wazemmes, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Un contractuel peut être recruté pour ce poste en cas de besoins spécifiques ou si aucune candidature de fonctionnaire n'est retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Dans le cadre de la direction des LCP (Lieux Culturels Pluridisciplinaires - maison Folies de Wazemmes et Moulins, Grand Sud, salle des Fêtes de Fives, Gare St Sauveur, Tripostal), le poste de responsable de lieu joue un rôle central dans la mise en œuvre des projets portés par la direction et dans la circulation de l'information entre l'équipe de direction et les équipes en place sur le lieu.

Missions / Conditions d'exercice

Les missions sont les suivantes :

• Coordination :
• Interface principale entre le site et l’équipe de direction
• Participation à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la direction, notamment en matière d’action culturelle ; facilitation de la mise en place de la programmation
• Assistance et conseil auprès de l’équipe de direction
• Mise en synergie de la programmation avec l’écosystème du site
• Animation et encadrement des équipes du site par un management opérationnel
• Développement et suivi des partenariats
• Participation active au réseau des responsables d'exploitation, partage d’expérience et actions transversales
• Logistique :
• Organisation et diffusion de la communication interne
• Soutien sur l'aspect méthodologique et partage d'expériences
• Organisation et gestion des plannings des lieux et des équipes
• Relations publiques :
• Co-portage avec la direction et en fonction des agendas des différents projets, jusqu’à leur promotion
• Co-représentation avec la direction et en fonction des agendas du site auprès des partenaires
• Force de proposition et initiatives pour le développement de nouveaux projets et partenariats
• Participation à la vie générale des lieux

Profils recherchés

Les compétences recherchées sont :

Compétences métier :

• Maîtrise de la conduite de politique culturelle, pilotage de projets et management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissances effectives du milieu culturel, de ses pratiques et de ses réseaux
• Capacité d'analyse des besoins des habitant-es en matière d'art et de culture ; solides compétences en gestion administrative, juridique et financière
• Très bonnes connaissances des fonctionnements administratifs, financiers des collectivités territoriales et du secteur culturel

Compétences comportementales :

• Travail en autonomie
• Savoir respecter les délais et atteindre les objectifs ; rigueur et organisation
• Capacités rédactionnelles
• Anticipation, négociation et adaptation
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Qualités managériales avérées et sens de l’écoute ; force de proposition
• Savoir animer des réseaux de partenaires, organiser des réunions de travail, rendre compte auprès de la hiérarchie et des élus