Responsable de la Maison des Jeunes

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme à but éducatif recherche un Responsable de la Maison des Jeunes à Saint-Rogatien. Le poste exige la gestion de projets pour les jeunes, la responsabilité de l'animation et l'organisation d'événements. Le candidat idéal sera titulaire d'un BPJEPS et aura une expérience probante dans le secteur de l'éducation et de l'animation jeunesse.

Qualifications

• Connaissance de la législation des ACM.
• Maîtrise des techniques d'animation et capacité à travailler en équipe.
• Sens de la communication et de l'organisation.

Responsabilités

• Responsable de l’organisation et de l’animation de projets pour les 11-17 ans.
• Gestion administrative et budgétaire de la Maison des Jeunes.
• Animation et suivi des projets éducatifs.

Connaissances

Animation de groupes de jeunes

Communication

Organisation

Formation

NIVEAU BPJEPS

Outils

CANVA

Bureautique

Description du poste

Responsable de la Maison des Jeunes, Charente-Maritime

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie C

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le directeur de la Maison des Jeunes (MDJ) est responsable de l’Accueil Collectif de Mineurs 11-17 ans et de tous les projets qui en découlent au sein de la commune de Saint-Rogatien.

Il est en charge de l’organisation et de l’animation de projets, d’événements et d’activités de loisirs, culturelles et sportives à destination des 11 à 17 ans.

Il conçoit le projet pédagogique en se basant sur les volontés éducatives du PEDT établi avec les élus et acteurs du territoire.

Il impulse des projets et activités « passerelles » avec l’équipe d’animation enfance pour faciliter le passage des CM2 en 6ème.

Il anime des projets et activités auprès de jeunes de 11 à 17 ans en lien avec le projet pédagogique jeunesse.

Il vient également en renfort de l’équipe d’animation enfance et anime des projets et activités auprès d’enfants de 6 à 10 ans en lien avec le projet pédagogique enfance.

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir et animer les relations avec les familles et les jeunes.
• Élaborer, animer et évaluer le projet pédagogique :
  • Méthodologie de projet
  • Création d’outils de suivi et d’évaluation
• Assurer la gestion administrative de la MDJ :
  • Déclarer l’accueil MDJ sur TAM (fiche unique, fiches complémentaires…).
  • Respecter la règlementation dédiée.
  • Participer aux réunions annuelles du SDJES.
  • PIROUETTE (logiciel de facturation) :
    • Assurer la saisie des pointages Pirouette
    • Assurer le paramétrage des prestations MDJ sous contrôle de la responsable EEJ, avant mise en ligne pour les familles.
  • CAF :
    • AFAS : Transmettre les données d’activités à la responsable EEJ, dans le respect des échéances.
  • Labellisation Jeunesse : écrire le projet, le bilan et travailler le budget prévisionnel et réalisé.
• Assurer la gestion budgétaire de la MDJ :
  • Suivre le budget MDJ, établi avec la responsable EEJ.
  • Autofinancement : transmettre les tarifs en amont à la responsable EEJ pour validation en conseil municipal et rendre-compte du résultat financier à l’aide des fiches dédiées.
  • Assurer le rôle de régisseur de la régie de recettes de la MDJ (cf protocole dédié).
  • Faire établir des devis pour accord par la responsable EEJ puis validation par le Maire.
• Participer aux réunions de service.
• Assurer les commandes de matériel pédagogique en lien avec l’équipe enfance.
• Élaborer les plaquettes de communication de la MDJ et de ses projets (charte graphique à élaborer).
• Communiquer sur Pirouette : modalités à définir.
• Communiquer sur les réseaux sociaux : modalités à définir.
• Rendre compte du quotidien, à valoriser ou à améliorer, au référent pédagogique.

ANIMATEUR :

• ANIMER : Prévoir, Préparer, Organiser, Accueillir, Conduire, Conclure, Ranger, Analyser.
• Accueillir les jeunes et leurs familles, dans un cadre sécurisant lors des différents temps.
• Concevoir, animer et assurer le suivi et le bilan des projets et activités à la MDJ, en s’appuyant sur le projet pédagogique durant les ouvertures scolaires et extrascolaires.
• Concevoir, animer et assurer le suivi et le bilan des projets et activités hors les murs, en s’appuyant sur le projet pédagogique :
• Pause méridienne au collège Fabre d’Églantine.
• En partenariat avec l’association Péri’Jeunesse et le Centre Social des Salines.
• Animation de l’exposition « 13-18, Questions de justice » avec le 4ème au collège.
• Animation de l’exposition « 9-13, Moi, Jeune, Citoyen » avec les CM2 à l’école et avec les équipes éducatives (animateurs, agents polyvalents, enseignants, éducateurs…) voire les familles.
• Animation du projet Festi’Prev.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

• Assistant sanitaire de la MDJ :
  • Assure le suivi des mineurs accueillis (PAI, particularités médicales…).
  • Tient à jour un listing à disposition de tous.
  • Informe l’équipe technique et pédagogique de tous les gestes en cas d’urgence et des particularités médicales des jeunes.
  • Prodigue les soins.
  • Est responsable du matériel sanitaire. Il renouvelle et contrôle régulièrement les pharmacies et le registre d’infirmerie.

Profils recherchés

SAVOIRS :

• Connaissances relatives à la législation des ACM
• Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives au développement physique, psychologique et affectif des jeunes.
• Connaissances des démarches et d’outils coopératifs et participatifs, d’Éducation Populaire

SAVOIRS-FAIRE :

• Élaboration d’un projet pédagogique en s’appuyant sur le contexte local
• Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, CANVA
• Maîtrise des techniques d’animation de groupes de jeunes
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Capacité à rendre compte de son action
• NIVEAU BPJEPS

SAVOIRS-ÊTRE :

• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation : adaptation, rigueur, anticipation et réactivité
• Dynamisme
• Force de proposition
• Prise d’initiative