Responsable de la maintenance énergie F/H

Communauté d'Agglomération de Blois; Blois; Hybride; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle 1545 € brut

Télétravail possible

Comité des Œuvres Sociales

Forfait mobilités durables

Restaurant administratif de Blois

Résumé du poste

Agglopolys – Communauté d’agglomération de Blois recherche un Responsable de la maintenance énergie pour superviser le service énergie et les operations associées. Le candidat pilote les flux de maintenance, les flux budgétaires et assure le suivi des marchés publics et des achats d’énergie.

Le poste implique une gestion technique et financière, des projets ENR et une contribution active à la sobriété énergétique du patrimoine communal et intercommunal.

Qualifications

• Manager une équipe et planifier les activités du service Maintenance énergie.
• Capacité d’analyse, diagnostic et esprit de synthèse.
• Élaboration, gestion et suivi du budget énergie et des marchés.
• Pilotage de projets techniques et coordination avec partenaires.

Responsabilités

• Organiser, planifier et superviser l’activité du service Maintenance énergie.
• Définir les priorités et répartir les activités selon enjeux et ressources.
• Suivre l’activité et rendre compte au Directeur; garantir les délais.
• Accompagner l’évolution des missions et favoriser la transversalité.
• Suivre les marchés publics, les achats d’énergie et les relations réseaux.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Diagnostic et synthèse

Pilotage de projets

Gestion budgétaire

Formation

BAC +4/5 Génie Thermique/énergétique

Outils

GMAO

DAO

Tableur

Traitement de texte

Description du poste

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Responsable de la maintenance énergie F/H

Direction Energie Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 03/10/2026

Management et animation du service Énergie :

• Organiser, planifier et superviser l’activité du service Maintenance énergie.
• Définir les priorités et répartir les activités en fonction des enjeux, des ressources et des échéances.
• Programmer et planifier les études, travaux et opérations de maintenance en lien avec le Directeur.
• Assurer le suivi de l’activité et rendre compte régulièrement au Directeur.
• Garantir le respect des délais, des objectifs et des engagements du service.
• Accompagner l’évolution des missions et de l’organisation du service.
• Favoriser la transversalité avec les autres directions et services des deux collectivités.
• Développer et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et techniques : Pays des Châteaux, GRDF, Enedis, prestataires, exploitants, etc.

Assurer la gestion des fluides :

• Élaborer les propositions budgétaires relatives aux dépenses énergétiques.
• Assurer le suivi et le contrôle des dépenses et des budgets alloués.
• Analyser et suivre les consommations énergétiques et leur évolution.
• Piloter le suivi et le renouvellement des marchés publics de fourniture d’énergie.
• Assurer le suivi des relations avec les centrales et partenaires d’achat : APPROLYS, UGAP, etc.
• Coordonner les relations avec les gestionnaires de réseaux, notamment GRDF et Enedis.
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des points de comptage, notamment lors des créations, suppressions ou modifications de sites.
• Identifier les leviers d’optimisation des achats et des consommations d’énergie.
• Assurer une veille réglementaire, technique et économique dans le domaine de l’énergie.

Maintenance des installations thermiques :

• Assurer le pilotage et le suivi des marchés publics de maintenance des installations énergétiques et thermiques.
• Contrôler la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels.
• Assurer le suivi administratif et financier des marchés.
• Contrôler les délais d’intervention et la qualité des prestations réalisées.
• Assurer le reporting dans la GMAO et auprès du Directeur.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer les actions correctives nécessaires.
• Être force de proposition pour faire évoluer et optimiser les marchés de maintenance.
• Développer une relation de partenariat avec les exploitants et les prestataires.
• Assurer une veille réglementaire et technique relative à la maintenance des installations.

Accompagner la démarche de sobriété énergétique :

• Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d’améliorer la performance énergétique des bâtiments et équipements.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif Éco Énergie Tertiaire (« Décret Tertiaire ») en lien avec l’économe de flux
• Définir et suivre des indicateurs de performance énergétique.
• Développer et améliorer les outils de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de maîtrise de l’énergie.
• Organiser ou accompagner des actions de sensibilisation aux économies d’énergie.
• Valoriser et communiquer les résultats obtenus en matière de performance et de sobriété énergétique.
• Contribuer aux projets transversaux conduits par les deux collectivités dans le domaine de l’énergie et du développement durable.

Suivi des travaux de Gros Entretien Renouvellement (GER) et travaux d'amélioration :

• Étudier la faisabilité technique et financière des opérations.
• Diagnostiquer les besoins d’amélioration, de rénovation ou de renouvellement des installations thermiques.
• Proposer les évolutions techniques permettant d’améliorer la performance, la fiabilité et la pérennité des équipements.
• Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle de renouvellement des installations.
• Assurer le suivi financier des opérations d’investissement.
• Suivre la réalisation des travaux (rédaction DCE, analyse des offres, suivi et réception des travaux)
• Pour les opérations de construction neuve ou de réhabilitation, apporter une expertise sur le choix des solutions techniques, énergétiques et de pilotage des équipements.
• Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation et de construction en définissant les niveaux de performance

Développement des ENR&R (géothermie, Photovoltaïque, bois énergie) :

• Accompagner et piloter le développement des projets d’énergies renouvelables et de récupération sur le patrimoine des deux collectivités.
• Étudier les opportunités de développement des différentes filières : photovoltaïque, géothermie, biomasse, etc.
• Analyser la faisabilité technique, réglementaire et économique des projets.
• Participer à la définition des montages techniques et économiques adaptés aux projets.
• Suivre la réalisation et l’exploitation des installations mises en œuvre.
• Développer les projets d’autoconsommation, notamment d’autoconsommation collective.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et économiques relatives aux énergies renouvelables.

Hydraulique, thermique bâtiment, équipements CVC, régulation, automatisme/GTC, IoT
Sobriété énergétique / Energies renouvelables
Marchés publics, achat et fourniture d'énergies
Informatique (tableur, traitement de texte, DAO)

Savoir-faire

Manager et animer une équipe, planifier
Capacité d'analyse, de diagnostic et esprit de synthèse
Élaboration, gestion et suivi de budget
Piloter des projets

Savoir-être

Capacité d'écoute, d'analyse, rigueur
Aptitude à convaincre, à mobiliser et fédérer,
Sens du travail en équipe, de l’organisation et du service public
Capacité d’adaptation et de polyvalence

Formation / Expérience

BAC + 4/5 Génie Thermique et/ou énergétique

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (A) ou des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 2 (Responsable de service)

Avantages Ville de Blois

• Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
• Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
• Participation mutuelle : 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives