Responsable de la gestion du patrimoine et de la Transition Ecologique interne (F / H)

CPAM DE L'ORNE; Alençon; Sur place; EUR 40 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Alençon recherche un(e) Responsable Gestion Immobilière pour piloter une équipe et superviser la stratégie patrimoniale. Vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier Local et participerez à la transition écologique. Le poste exige une formation supérieure et une expérience managériale confirmée. Le salaire proposé est de 40 à 44 K€ brut par an avec de nombreux avantages.

Prestations

Téléphone

Transport

Santé

Comité social

Formation

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience managériale confirmée dans un environnement similaire.
• Compétences relationnelles et de travail en équipe.
• Connaissances en gestion immobilière et marchés publics.

Responsabilités

• Participation à la stratégie patrimoniale.
• Élaboration du Schéma Directeur Immobilier Local.
• Supervision de la planification et coordination des travaux.

Connaissances

Expérience managériale confirmée

Excellentes compétences relationnelles

Connaissances en gestion immobilière

Organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Formation supérieure en gestion immobilière

Description du poste

Description du poste

Vous serez rattaché(e) directement à la Sous-Directrice en charge des ressources et du pilotage de la performance. Vous serez membre du CODIR élargi et managerez une équipe de 5 collaborateurs. Vos responsabilités incluront :

• Participation à la stratégie patrimoniale de la CPAM
• Élaboration du Schéma Directeur Immobilier Local (SDIL) selon la stratégie définie et l'analyse des besoins pour le maintien du patrimoine immobilier
• Supervision de la planification et coordination des travaux d'aménagement, sécurité et maintenance
• Développement d'une politique d'achats responsables et supervision des approvisionnements
• Supervision du budget des comptes de fonctionnement et d'investissement
• Responsabilité des actions liées au patrimoine dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI)
• Participation aux Comités d'alerte et de crise, en tant que suppléant RPCA
• Pilotage du service, encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire
• Supervision des prestataires et respect des cahiers des charges
• Pilotage des processus de gestion immobilière et des approvisionnements
• Suivi des indicateurs de service
• Gestion patrimoniale : maintenance et opérations immobilières, suivi et renégociation des contrats, gestion des sinistres
• Veille réglementaire et technique
• Participation à la politique RSO et transition écologique, déploiement du Schéma Directeur de la Transition Écologique
• Coordination et valorisation des actions avec les collaborateurs

Dans le cadre de votre fonction :

• Respect du code des marchés publics et des obligations légales
• Interlocuteur des managers, responsables locaux et partenaires (PRECI, CNAM)

Profil recherché

• Expérience managériale confirmée
• Adaptabilité et flexibilité
• Excellentes compétences relationnelles et travail en équipe
• Connaissances en gestion immobilière, marchés publics, gestion budgétaire
• Organisation, proactivité, rigueur, pilotage de projets
• Intérêt pour la transition écologique
• Sens de l'initiative, force de proposition, vision stratégique
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques

Formation

Formation supérieure avec expérience en management de services supports, gestion immobilière ou conduite de travaux. Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Prise de fonction souhaitée au 15 septembre.

Rémunération

Salaire entre 40 K€ et 44 K€ brut par an (sur 14 mois), prime d'intéressement, avantages (téléphone, transport, santé, comité social, formation, horaires flexibles, contrat 36h/semaine).

Conformité à la Politique de Sécurité du Système d'Information. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.