Responsable de la gestion administrative adjoint à la DRH H / F

VILLE DE MOISSY CRAMAYEL; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Moissy-Cramayel recherche un Responsable des Ressources Humaines pour coordonner les procédures administratives et animer une équipe. Le candidat idéal aura un diplôme supérieur en droit public ou en RH, avec une expérience confirmée dans une collectivité territoriale. Des compétences en SIRH et BusinessObjects sont un plus. Ce poste offre un temps complet avec de nombreux avantages.

Prestations

Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Participation transports en commun (75%)

Participation employeur à la complémentaire santé

Contrat groupe prévoyance

Formations

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Coordonner et gérer les procédures de gestion administrative du personnel.
• Animer et piloter l'équipe de 4 gestionnaires.
• Préparer le budget et suivre la masse salariale.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme supérieur en droit public

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

SIRH Sedit de Berger Levrault

BusinessObjects

Description du poste

Moissy-Cramayel (18 631 habitants) poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5e territoire francilien. Une opération de renouvellement urbain, un écoquartier sur 77 ha, une ferme urbaine, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vos missions principales seront :

1. Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires (paies, carrières, absentéisme, retraite).
2. Animer et piloter l'équipe de 4 gestionnaires.
3. Préparer le budget et suivre la masse salariale.
4. Préparer les délibérations relatives au tableau des effectifs.
5. Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique.
6. Élaborer, éditer des requêtes de contrôle et de suivi de l'activité de la collectivité, effectuer les statistiques et bilans d'activités.
7. Gérer les relations administratives et financières avec les partenaires divers (FIPHFP...).
8. Assurer une veille juridique.
9. Assister la DRH dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie RH cohérente avec les priorités de la collectivité et participer aux projets de la direction des ressources humaines.
10. Assurer l'intérim de la DRH en son absence.

Qualifications requises :

• Titulaire d'un diplôme supérieur en droit public ou en Ressources Humaines et justifiant d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• La maîtrise du SIRH Sedit de Berger Levrault et de BusinessObjects serait un plus.
• Sens du travail en équipe, autonomie et rigueur.

Temps de travail : Temps complet
Rythme de travail : 37h50 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires).

Avantages :

• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
• Participation transports en commun (75%).
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée).
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle.
• Formations.

Rejoignez-nous et faites la différence !

Adressez votre candidature à Madame la Maire de Moissy-Cramayel, Place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel.
A pourvoir le : 01/10/2025