RESPONSABLE DE LA FORMATION DE MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE (F/H)

Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé innovant recherche un Responsable de la Formation en Manipulation en Electro-Radiologie Médicale. Ce rôle clé implique la gestion pédagogique et le management d'une équipe de formateurs, tout en collaborant avec divers instituts pour assurer la qualité de la formation. Les candidats doivent posséder des diplômes d'État pertinents et une expérience clinique solide. Ce poste à temps plein offre une opportunité passionnante de contribuer à l'éducation des futurs professionnels de la santé dans un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

Frais de déplacement pris en charge

20 RTT par an

Qualifications

• Expérience clinique et pédagogique variée requise.
• Utilisation aisée des nouvelles technologies de communication.

Responsabilités

• Gestion et coordination pédagogique de l'IFMEM.
• Management de l'équipe de formateurs de l'IFMEM.
• Élaboration de partenariats avec d'autres établissements.

Connaissances

Gestion pédagogique

Management d'équipe

Utilisation des nouvelles technologies

Évaluation pédagogique

Formation

Diplôme d'Etat de MERM

Diplôme d'Etat de cadre de santé

Titre universitaire de niveau II en pédagogie

Description du poste

Poste proposé RESPONSABLE DE LA FORMATION DE MANIPULATEUR EN ELECTRO-RADIOLOGIE MEDICALE (F / H)
Contrat CDI; Détachement; Mutation

Descriptif
Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

• Liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnateur général des soins de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière MTR de la direction commune, adjoint aux directeurs des instituts de formations ;
• Liaisons fonctionnelles : directeur scientifique de l'IFMEM, équipe de direction de la direction commune, directeur des soins en charge des IFSI, IFAS et ERIADE, cadre administrative, responsables de formation des instituts du groupement, formateurs et équipes pédagogiques des autres filières de formations paramédicales des instituts du GHT Yvelines Nord ;
• Tutelles : ARS, CRIF, DRCS ;

Missions et responsabilités

Au sein de l'IFMEM, le coordonnateur pédagogique est le collaborateur direct du directeur des soins en charge de la coordination des instituts de la filière « MTR» du GHT et de son adjoint.

Missions générales et responsabilités

• Gestion et coordination pédagogique de l'IFMEM ;
• Management de l'équipe de formateurs de l'IFMEM ;
• Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière, suivi des recettes et des dépenses, réponses aux appels à projets, préparation et participation aux instances.
• Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN.
• Organisation de la sélection en vue de l'entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ;
• Tutorat des étudiants cadre de santé ;

Pilotage du dispositif de formation MEM :

• Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ;
• Mise en uvre des projets de formation, d'organisation des enseignements théoriques et cliniques, et des évaluations formatives et normatives ;
• Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ;
• Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur parcours de formation ;

Compétences et qualités requises

• Diplôme d'Etat de MERM ;
• Diplôme d'Etat de cadre de santé ;
• Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ;
• Expérience clinique et pédagogique variée ;
• Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l'informatique.

Horaires de travail :

• Poste temps plein, avec déplacements sur différents sites (frais pris en charge sur présentation d'un état de frais mensuel);
• Amplitude de travail et horaires : variable en fonction de la planification pédagogique, sur la base de 39h00 / semaine (forfait cadre);
• Forfait de 20 RTT ;