Responsable de la Continuité Digitale PLM4A D&IS (F/H/Nb)

ALSTOM Gruppe; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

ALSTOM Gruppe recherche un Responsable de la Continuité Digitale pour leader le déploiement de PLM4A dans un environnement innovant. Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie, ainsi que des compétences en leadership et gestion du changement. Cette position est cruciale pour assurer l'alignement et la performance des initiatives de transformation numérique au sein de l'entreprise.

Prestations

Environnement de travail inclusif

Formation continue

Opportunités de carrière internationale

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie.
• Bonne compréhension des processus d'ingénierie.
• Expérience en transformation digitale appréciée.

Responsabilités

• Définir et conduire la stratégie D&IS pour le déploiement de PLM4A.
• Agir comme point central de communication pour les parties prenantes.
• Coordonner le changement culturel.

Connaissances

Gestion du changement

Leadership

Analytique

Résolution de problèmes

Formation

Baccalauréat en technologies de l'information ou informatique

Outils

Outils de PLM

Description du poste

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Responsable de la Continuité Digitale PLM4A D&IS (F/H/Nb)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en transformation numérique et en leadership dans un secteur de pointe. Vous travaillerez aux côtés d’équipes collaboratives et tournées vers l’avenir.

Vous piloterez un changement culturel majeur et mènerez le déploiement de PLM4A pour la ligne de produits D&IS, en assurant l’alignement avec la stratégie globale. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes à travers l’entreprise (équipe Engineering et Operations, parties prenantes du programme et équipes de déploiement), assurerez une communication efficace auprès de tous les acteurs, garantirez la performance globale du déploiement PLM4A (QCD), et bien plus encore. Vous serez particulièrement en charge du leadership technique, de la roadmap d’urbanisation des outils, mais aussi du développement d’initiatives d’innovation et d’amélioration des processus.

Nous comptons sur vous pour :

• Définir et conduire la stratégie D&IS pour le déploiement de PLM4A.
• Agir comme point central de communication entre le programme et les parties prenantes.
• Piloter et coordonner les initiatives de changement culturel au sein de la ligne de produits D&IS.
• Assurer l’alignement du déploiement PLM4A avec les objectifs de l’organisation.
• Soutenir la collaboration transversale pour atteindre les objectifs de transformation numérique.
• Fournir des mises à jour claires et régulières aux parties prenantes pour garantir la transparence et l’engagement.
• Coordonner l’alignement des processus et des méthodologies entre les disciplines.

Nous valorisons la passion et l’état d’esprit plus que l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas que vous maîtrisiez toutes les compétences listées. Voici cependant celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Baccalauréat en technologies de l’information, informatique ou domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience en ingénierie
• Bonne compréhension des processus d’ingénierie dans l’industrie
• Expérience ou bonne compréhension des processus et stratégies de transformation digitale
• Connaissance des outils et méthodologies de gestion du cycle de vie des produits (PLM)
• Capacité à diriger des équipes transversales et à favoriser l’alignement
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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