RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES

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TN France
Occitanie
EUR 40 000 - 70 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

  • Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
  • Grades recherchés : Emploi contractuel de catégorie A ou B
  • Ouvert aux contractuels : Oui. Le contrat peut durer jusqu'à trois ans, renouvelable jusqu'à six ans maximum.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Au sein d'une collectivité de taille moyenne, le ou la titulaire sera responsable de l'ensemble des dossiers administratifs selon les directives des élus.

Missions / Conditions d'exercice

  • Fournir aux élus et au directeur des outils d'aide à la décision ;
  • Assister dans la préparation du conseil municipal et la rédaction de documents administratifs ;
  • Gérer les procédures budgétaires, la dette et la trésorerie ;
  • Veiller à l'application de la réglementation ;
  • Réaliser des analyses financières et fiscales, proposer des stratégies ;
  • Encadrer les services administratifs ;
  • Gérer le personnel de la collectivité ;
  • Gérer la passation des marchés publics, subventions et achats ;
  • Suivre les dossiers liés aux projets de la collectivité.

Profils recherchés

Savoirs

  • Bonne connaissance des finances publiques ;
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, du code des marchés publics et des procédures administratives ;
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
  • Respect des procédures administratives et de contrôle ;
  • Application des méthodes de management par projet et objectif ;
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).

Savoir-faire

  • Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et administratifs ;
  • Organiser les services d'accueil pour une proximité efficace ;
  • Planifier et répartir les activités selon les contraintes ;
  • Recruter, former et évaluer les agents ;
  • Élaborer un budget prévisionnel et rechercher des financements ;

Savoir-être

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • Capacité managériale ;
  • Rigueur, responsabilité ;
  • Autonomie.
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