Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une opportunité passionnante au sein d'une collectivité dynamique pour un expert en gestion des achats. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d'achats tout en garantissant la conformité des procédures. Ce rôle exige une collaboration étroite avec divers services et partenaires institutionnels pour optimiser les ressources et assurer la performance des achats. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez une solide expérience dans le domaine, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à améliorer l'efficacité des achats publics et à contribuer à des projets d'investissement significatifs.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Expérience souhaitée : Expert
Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services, vous effectuez des achats de toute nature (travaux, fournitures et services) en vue de satisfaire les besoins des services et contribuez à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental. Vous êtes le garant des procédures d’achat de la collectivité. Vous élaborez également les dossiers de demande de subvention auprès des partenaires institutionnels de la collectivité (État, Région, Département, Agglomération notamment) et vous vous assurez de leur perception.
Vos principales tâches :
Profil recherché :
Le candidat sera prioritairement titulaire de la fonction publique (idéalement catégorie B avec expérience). Les candidatures des agents de catégorie A en début de carrière, de catégorie C très expérimentés ou de personnes non titulaires avec expérience seront également étudiées.