Responsable de la collection sociologie-philosophie-psychologie-sciences religieuses

Rejoindre l'Université d'Évry, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l’apprentissage.

Depuis le début, l'Université d'Évry fixe dans son ADN, une double exigence :

La première est de portée internationale : accompagner nos laboratoires pour qu'ils soient au plus haut niveau mondial dans leurs spécialités tout en formant par la recherche des générations de futurs chercheurs.

La seconde traduit en actes notre responsabilité sociétale : participer à l’émancipation des jeunes par des formations supérieures de qualification et en faire des citoyens et des diplômés, prêts à intégrer la société et le monde professionnel, conformément aux principes républicains.

L’Université d’Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat.

Aujourd’hui, notre université est pleinement intégrée à l’Université Paris-Saclay (12è université au classement de Shanghai) en qualité d'université membre-associée.

Intégrer les équipes de l’Université d’Évry c’est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s’engager pour le service public et de s’épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.

Au sein de la bibliothèque universitaire et sous l’autorité du responsable du département de la politique documentaire, l’agent.e est en charge de la collection de sociologie, philosophie, psychologie et sciences religieuses.

Il.elle agit également par intérim en qualité d’adjoint.e de la responsable du pôle signalement. Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins du service et des compétences et aspirations de l’agent.e.

Activités principales :

Gérer des collections :

1. Définir la politique d’acquisition de la collection et la formaliser dans un document régulièrement mis à jour.
2. Assurer une veille sur les parutions scientifiques, sur les enjeux et thématiques de recherche.
3. Assurer le suivi des commandes (du bon de commande à la facture) et les relations avec le fournisseur.
4. Assurer le traitement intellectuel des documents (cotation et recotation en CDD ou dans d’autres systèmes).
5. Veiller à la qualité et à l’actualisation de la description de la collection dans le SGBm.
6. Organiser le déploiement et gérer le flux des collections.
7. Veiller à la bonne information de l’équipe de la bibliothèque sur les questions liées à la collection et à sa gestion.

Valoriser les collections en salle et en ligne :

1. Entretenir et développer les relations avec les étudiants, enseignants et chercheurs.
2. Participer aux événements culturels, scientifiques et techniques de la bibliothèque et de l’université.

Cataloguer les collections :

1. Créer des notices bibliographiques sur WinIBW et le Sudoc.
2. Corriger des notices fautives ou incomplètes.
3. Assurer une veille sur l’évolution des normes et règles de catalogage.

Exemplariser les collections :

1. Contrôler la qualité des notices bibliographiques du Sudoc.
2. Créer des notices d’exemplaire dans le SGBm.

Participer à la formation des usagers :

1. Évaluer la qualité et la pertinence des formations dispensées.
2. Entretenir et développer les relations avec les étudiants, les enseignants et chercheurs.

Seconder la responsable du pôle Signalement (par intérim) :

1. Assurer le catalogage des documents hors-monographies.
2. Être référent au sein de la bibliothèque sur les notices relevant de ces documents.
3. Assister la responsable du pôle dans ses missions.

Activités associées / complémentaires :

1. Assurer des permanences de service public.
2. Participer aux chantiers annuels de comptage, de reclassement, de récolement des collections.
3. Assurer des rendez-vous individuels avec les lecteurs dans le cadre du service Biblio t’éclaire.

Les missions s’exercent au sein de la bibliothèque Universitaire.

L’agent assure l’ouverture (8h15) et la fermeture (19h) de la bibliothèque une fois par semaine. Il assure l’ouverture le samedi (3 à 4 par an).

Profil recherché :

Animé.e par la volonté de contribuer au service de la communauté universitaire et de ses usagers, vous êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et diplomatie. Vous travaillez en étroite collaboration avec différentes équipes et savez adapter votre communication en fonction des interlocuteurs. Vous êtes autonome, réactif.ve et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour améliorer le service rendu. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans vos tâches et respectez les délais.

Vous maîtrisez les outils informatiques, êtes expert.e dans la gestion de collections, la classification Dewey, et la gestion des bases de données numériques et des ressources scientifiques. Vous connaissez des principes de la science ouverte et de l’édition scientifique. Vous maîtrisez les normes de catalogage et d'indexation-matière (RAMEAU) et connaissez les enjeux du signalement des collections et des outils de travail à distance.

Une maîtrise de l’anglais est requise.

Poste à temps complet 100 %

Poste de catégorie : B

Poste à pourvoir : A compter du 01 / 05 / 2025

Poste ouvert aux contractuels exclusivement : CDD de 1 an