Responsable de la cellule en gestion des ressources humaines (F/H)

TN France; Rouen; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine des ressources humaines recherche un Responsable pour encadrer une équipe dynamique à Rouen. Ce poste vous permettra de piloter des projets variés tout en garantissant un soutien technique sur des sujets cruciaux tels que la protection sociale et la gestion des retraites. Vous serez au cœur de l'animation d'une cellule administrative, où vos compétences en management et en communication seront essentielles. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, cette opportunité offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre agréable en bord de Seine.

Prestations

Horaires variables

Télétravail possible

Parking sécurisé

Restauration à tarifs avantageux

Parcours de formations

Participation employeur au trajet domicile-travail

Gratuité des parcs et musées

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe.
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique.

Responsabilités

• Organiser et piloter les activités des agents.
• Apporter un conseil technique en matière de retraite et protection sociale.
• Proposer des outils de suivi et indicateurs pour le reporting.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance du statut de la fonction publique

Compétences en bureautique

Rédaction administrative

Analyse et synthèse

Communication

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +3 en Droit Public

Description du poste

Responsable de la cellule en gestion des ressources humaines (F/H), Rouen

Département de la Seine-Maritime

Contexte et définition de poste

La direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations est structurée en 4 services, dont le service Gestion administrative, composé de 41 collaborateurs.

Ce service comprend une cellule carrière/rémunération, une cellule en charge de la gestion administrative transversale, et une unité temps de travail.

La cellule de gestion administrative transversale gère la protection sociale (accidents de service, accidents de trajet, maladies professionnelles, dossiers liés au conseil médical, dossiers de CLM, CLD, CGM), les demandes de temps partiel thérapeutique, les demandes d’expertises transversales, les dossiers de retraites, la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle santé), ainsi que le régime indemnitaire et diverses indemnités.

Vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs de catégories B et C, en assurant l’animation, la coordination de la cellule, et en apportant un conseil technique aux équipes.

À ce titre, vous :

1. Organisez, pilotez, planifiez, suivez et évaluez les activités des agents.
2. Conduisez les entretiens professionnels et organisez les réunions d’équipe.
3. Apportez un conseil et un appui technique en matière de retraite, protection sociale, prévoyance, régime indemnitaire, etc.
4. Participez au pilotage de projets et en assurez la mise en œuvre.
5. Proposez des outils de suivi : indicateurs et tableaux de bord, pour un reporting régulier et pour compléter les indicateurs réglementaires RSU.
6. Assurez la mise en œuvre et le suivi des actes administratifs, en supervisant la rédaction des documents, la gestion des contentieux, et en participant à la sécurisation des pratiques professionnelles.
7. Informez et conseillez les encadrants et agents, en collaborant étroitement avec des partenaires extérieurs.

Profil recherché

Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Formation bac +3 en RH ou en droit public exigée.

Expérience réussie en management d’équipe. Excellente connaissance du statut de la fonction publique et maîtrise de la législation sur les thématiques suivies. Compétences avérées en bureautique, parfaite maîtrise des procédures et normes de rédaction administrative.

Capacités à travailler en équipe et en transversalité, facilité de communication.

Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, réactivité.

Excellentes compétences rédactionnelles, rigueur, organisation et méthode.

Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils, contextes, procédures, environnements de travail, et à être force de proposition.

Discrétion professionnelle et confidentialité.

Les avantages

• Horaires variables pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Télétravail possible sous réserve de l’avis hiérarchique.
• Parking sécurisé à proximité.
• Situation idéale en bord de Seine, proche de commerces, transports et gare.
• Restauration administrative à tarifs avantageux.
• Travail en équipe.
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences.
• Participation employeur au trajet domicile-travail.
• Participation à la prévoyance.
• Association du personnel.
• Gratuité des parcs et musées départementaux.