Responsable de la Brigade ECHO H/F

Ville de Bordeaux; Pessac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable de la Brigade ECHO pour diriger et coordonner les agents de police municipale, assurer la sécurité et le bon ordre dans la communauté. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'équipements renforcés et d'opportunités de développement professionnel. Le rôle requiert des compétences en législation, management, et relationnel.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

Primes

Titres-restaurant

Formation régulière

Qualifications

• Maîtrise des textes législatifs et réglementaires.
• Connaissance du fonctionnement judiciaire.
• Compétences en gestion du stress et sens du service public.

Responsabilités

• Assurer la veille et la prévention en matière de sécurité publique.
• Rechercher et relever des infractions.
• Rédiger et transmettre des rapports professionnels.
• Assurer une relation de proximité avec la population.

Connaissances

Maîtrise des textes législatifs

Compétences en management

Coordination

Relationnel

Gestion du stress

Description du poste

Responsable de la Brigade ECHO H/F, Gironde

Ville de Bordeaux

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de la Brigade ECHO H/F

Métier

Prévention et sécurité - Responsable du service de police municipale

Description

Devenez un visage familier, une référence sur le terrain ! La création des brigades de secteur au sein du service territorialisé marque une étape importante dans la politique de sécurité de la Ville. Vous souhaitez être un acteur engagé et reconnu sur un secteur que vous connaîtrez en détail ? Rejoignez-nous et faites la différence !

Le responsable de centre met en œuvre les orientations stratégiques définies par la direction et veille à leur application sur le terrain. Il/elle dirige, coordonne et contrôle les agents de la Brigade ECHO, sous l’autorité du responsable du service territorialisé. Il/elle s’assure de la disponibilité des moyens pour la surveillance, la prévention et la répression des infractions, tout en favorisant une relation de proximité avec la population.

Activités principales

• Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques : faire respecter et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, informer les administrés, traiter les nuisances liées aux incivilités, veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies hors maintien de l’ordre.
• Rechercher et relever des infractions : recueillir et transmettre les renseignements, qualifier et faire cesser les infractions, présenter les auteurs en cas de crime ou délit flagrant.
• Rédiger et transmettre des informations : rendre compte à l’autorité, notifier des décisions administratives, rédiger des rapports professionnels.
• Assurer une relation de proximité avec la population : missions d’îlotage, assistance, dialogue avec divers publics, sécurité des personnes et biens, collaboration avec les acteurs locaux.

Horaires : 4 jours par semaine, vacations de 9h à 12h, amplitude horaire de 7h30 à 19h12, un week-end sur 4 travaillé.

Compétences attendues

• Maîtrise des textes législatifs et réglementaires (Code pénal, Code de la route, etc.)
• Connaissance du référentiel CNFPT pour la formation des agents de police municipale
• Connaissance du fonctionnement judiciaire et des procédures pénales
• Maîtrise du cadre légal relatif au port d’armes, des procédures administratives, et des outils informatiques
• Compétences en management, coordination, analyse, réactivité, relationnel, gestion du stress, discrétion, sens du service public.

Pourquoi nous rejoindre

• Environnement de travail dynamique et stimulant, équipe engagée
• Opportunités de formation et d’évolution
• Équipements et moyens renforcés : véhicules, motos, VTT, caméras, logiciels, radios, gilets pare-balles, armement, formations régulières, etc.

Nos avantages

• Régime indemnitaire avantageux, primes, monétisation des heures supplémentaires, titres-restaurant, parking, CET, œuvres sociales, remboursement transports, mutuelle, musées, mobilité durable, congés, heures récupérables, etc.