Responsable de la brigade CENTRE H/F

Ville de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Bordeaux recrute un Responsable de la brigade CENTRE H/F. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques de sécurité, de la direction des agents, et de la gestion des relations avec la population. Ce poste stratégique offre un cadre de travail dynamique avec des opportunités de formation et un environnement de travail moderne.

Prestations

Régime indemnitaire avantageux

Titres-restaurant

Comité œuvres sociales

Remboursement transport en commun

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Bonne maîtrise des textes législatifs et réglementaires.
• Capacité à rédiger des documents professionnels.
• Connaissance approfondie des institutions judiciaires.

Responsabilités

• Coordonner et contrôler les agents de la brigade.
• Veiller à la sécurité et à la tranquillité publique.
• Rédiger des rapports sur les incidents.

Connaissances

Management

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme d'Etat ou équivalent en sécurité ou police

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Responsable de la brigade CENTRE H/F, Gironde

Ville de Bordeaux

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de la brigade CENTRE H/F

Métier

Prévention et sécurité - Responsable du service de police municipale

Devenez un visage familier, une référence sur le terrain !

L’arrivée des brigades de secteur au sein du service territorialisé marque une étape forte de la volonté politique de la Ville en matière de sécurité et de sûreté du quotidien.

Vous voulez être un acteur identifié, engagé et utile sur un secteur que vous connaîtrez dans ses moindres détails ? Rejoignez-nous et faites la différence au cœur du territoire !

Votre mission:

Le.La responsable de centre met en œuvre les orientations stratégiques définies par la direction et veille à leur application opérationnelle sur le terrain.

Il.Elle dirige coordonne et contrôle les agents de la Brigade CENTRE dont il.elle a la responsabilité sous l’autorité du responsable du service territorialisé. Il.Elle s’assure des moyens nécessaires à la surveillance à la prévention et à la répression des infractions. Il.Elle impulse une relation de proximité avec la population.

Vos activités principales:

Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques:

- Vous faites appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire,

- Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,

- Vous traitez les nuisances liées aux incivilités urbaines,

- Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien de l'ordre.

Rechercher et relever des infractions:

- Vous recueillez les renseignements et vous les transmettez à la hiérarchie,

- Vous qualifiez et faites cesser les infractions,

- En cas de crime ou de délit flagrants, vous présentez le ou les auteurs sans délai devant un officier de police judiciaire territorialement compétent.

Rédiger et transmettre des informations:

- Vous rendez compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,

- Vous notifier ponctuellement des décisions administratives,

- Vous assurez la rédaction et la transmission des écrits professionnels.

Assurer une relation de proximité avec la population:

- Vous assurez des missions d’îlotage et de surveillance générale,

- Vous portez assistance aux personnes,

- Vous dialoguez avec différents types de population (Exemples: population marginale, mineurs non accompagnés, etc.),

- Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens,

- Vous travaillez en relation étroite avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services municipaux et métropolitains.

Bonne maîtrise et respect des textes législatifs, règlements et codes (Code déontologique, Code de la fonction publique, Code pénal, Code de l’environnement, Code de la route, etc.).

Vous savez mettre en œuvre l'ensemble du programme de la formation initiale des agents de catégorie C de police municipale conformément au référentiel CNFPT en vigueur.

Vous respectez les procédures hiérarchiques de transmission des écrits professionnels et des informations. Vous maîtrisez les procédures administratives.

Vous connaissez le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales et vous respecterez le code de déontologie, ainsi que les chartes «géolocalisation» et «caméras piétons».

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire relatif au port d'armes pour les policiers municipaux. Vous avez une connaissance approfondie des types d'armes autorisées selon l'article R511-12 du Code de la sécurité intérieure. Vous êtes en capacité de suivre et valider les formations obligatoires préalables à l'armement

Doté.e de compétences en management et en coordination, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent d’intervenir efficacement en toute situation. Vous maîtrisez également les outils informatiques, vous savez rédigez des procès-verbaux, des rapports et des comptes-rendus. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans l'accomplissement de vos missions, de plus vous agissez avec discernement dans les situations rencontrées. Vous avez une très bonne gestion du stress et vous savez gérer les urgences. Enfin vous avez un réel sens du service public.

Pourquoi nous rejoindre?

Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation.
Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.
Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière.
Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens:

* 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique
* 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
* Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
* Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras)
* Caméras piétons individuelles Axon body 2
* Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
* Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
* Gilets pare-balles individuels

* Armement en catégories B (PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)
* Formations régulières dont GTPI
* Formations SST spécifiques

Horaires :

4 jours par semaine - vacation de 9h12

Amplitude de 7h30 à 19h12 et 1 week-end sur 4 travaillé

Nos avantages

Régime indemnitaire avantageux
Part fixe ISFE au maximum du plafond règlementaire
Part complémentaire ISFE existante et versée mensuellement
Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés
Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire
Conciergerie
Attribution place parking (sous certaines conditions)
CET
Comité œuvres sociales
Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun
Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)
Gratuité musées municipaux
Forfait mobilité durable

Jours de Congés Annuels avantageux
Jours de sujétion supplémentaires
Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables