Responsable de la bibliothèque de Béligneux

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Assistant de conservation pour gérer la médiathèque et animer une équipe de bénévoles. Le candidat retenu devra déployer des projets culturels et veiller à la qualité des services offerts aux usagers. Ce poste à temps complet requiert un IUT Métiers du livre ou une expérience similaire, avec des horaires flexibles incluant soirées et weekends.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Compétences dans l'animation d'équipe bénévole.
• Capacité à travailler avec des publics divers.

Responsabilités

• Animer et fédérer une équipe de bénévoles pour les activités de la médiathèque.
• Concevoir et porter le projet de nouvelle bibliothèque.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.

Connaissances

Culture générale

Bibliothéconomie

Médiation culturelle

Leadership d'équipe

Communication

Créativité

Formation

IUT Métiers du livre

Description du poste

Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation

Assistant de conservation principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Maire, de l’Adjointe déléguée à la Culture et de la Directrice générale des services, Missions / conditions d'exercice

• Mission 1 : Animer et fédérer l’équipe de bénévoles autour du projet de service

Établir un lien de confiance et une collaboration de qualité avec l’équipe de bénévoles (10 bénévoles)

Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la médiathèque

Recruter de nouveaux bénévoles et les accompagner pour leur bonne intégration

Veiller à l’information régulière, à la formation continue de l’équipe et au maintien de la dynamique d’équipe

Conduire les réunions d’équipe et en assurer le suivi

Mission 2 : Mettre en œuvre le projet culturel, scientifique, éducatif et social de la médiathèque

1- Concevoir et porter le projet de nouvelle bibliothèque (phase préalable à l’ouverture)

Conduire les projets et chantiers préalables à l’ouverture

Participer aux réunions liées au projet et travailler en lien avec l’architecte, les entreprises

Animer et conduire des réunions de travail en lien avec le projet

Fédérer l’équipe de bénévoles autour du projet et les accompagner dans le changement

Concevoir et définir les services à l’ouverture, être force de proposition quant aux nouveaux services à offrir aux habitants

Concevoir l’aménagement du futur lieu (rédaction de cahier des charges, commandes de mobilier, aménagement du lieu…)

Suivre les demandes de subvention

Tisser des partenariats avec les structures et acteurs locaux

Maintenir un service de lecture sur la commune le temps des travaux en lien avec l’équipe de bénévoles

2- Coordonner et mettre en œuvre le projet de nouvelle bibliothèque (à l’ouverture de la bibliothèque)

Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu, participer aux permanences d’accueil des publics (individuels ou groupes),

Définir la politique de services, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus au quotidien (collections, services sur place ou à distance, communication…) ainsi qu’à l’appropriation de la bibliothèque par ses usagers

Coordonner la gestion des collections en lien avec les bénévoles (organisation des acquisitions, désherbage, catalogage, renouvellement des collections départementales en dépôt…)

Proposer et mettre en place un programme d’action culturelle (rencontres, ateliers, projections, lectures, spectacles…) en lien avec les axes forts du projet (numérique, convivialité partage, passerelle hors les murs…) et les projets municipaux, en les assurant ou en s’appuyant sur l’équipe bénévole, des partenaires ou des prestataires,

Coordonner et animer les passerelles à établir avec les structures partenaires (crèche, écoles, Ehpad…) et, assurer des animations hors les murs ou des accueils de publics spécifiques

Communiquer et valoriser les services proposés par la bibliothèque en cohérence avec la communication générale sur la commune

Suivre et évaluer l’activité du service (rapport SLL, rapport annuel de la médiathèque) en lien avec les orientations fixées dans le PCSES et le diagnostic de territoire, associer l’équipe aux réflexions, être force de proposition auprès de la municipalité pour des évolutions

Mission 3 : Assurer des missions spécifiques liées à l’activité de la bibliothèque

Elaborer les plannings d’accueil et la répartition des tâches au sein de l’équipe

Conduire et animer des réunions d’équipe ou projet, points fixes avec la Directrice générale des Services

Assurer la gestion administrative et budgétaire du service,

Administrer le SIGB (système intégré de gestion de bibliothèques) et le site web de la médiathèque

Participer à la communication sur l’établissement (outils municipaux)

Rédiger le rapport d’activité de la médiathèque et remplir le rapport SLL et proposer des évolutions

Coordonner les relations avec la BD01 (navette bimensuelle, échanges sur projets, sollicitation de subventions…) Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

Bonne culture générale et bonne connaissance de l’actualité culturelle

Compétences bibliothéconomiques solides, connaissance des publics et des enjeux de médiation, connaissance des enjeux d’évolution des bibliothèques publiques (numérique, nouveaux services…)

Compétences d’accueil, d’animation et de conquête de nouveaux publics

Techniques d’animation d’équipe bénévole et de conduite de projet

Connaissances du fonctionnement des collectivités

Techniques d'analyse du territoire et capacité à adapter l’offre de service

Connaissances des réseaux sociaux et des techniques de communication

Savoir-être :

• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
• Savoir travailler en équipe et avoir envie de collaborer avec une équipe bénévole
• Être créatif et force de proposition
• Capacité à porter des projets ambitieux tout en tenant compte de contraintes
• Savoir rendre compte, alerter, prendre des initiatives et être force de propositions
• Être autonome et réactif
• Savoir tisser et entretenir des partenariats
• Être efficace et consciencieux
• Appétence pour le numérique

Famille de métiers : culture, lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) :

Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques,

Assistant de conservation principal du patrimoine et des bibliothèques

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Métier(s) : Responsable de la bibliothèque municipale

Diplôme : IUT Métiers du livre ou expériences professionnelles sur un poste similaire

Temps de travail : Temps complet : 35 heures – cycle de travail du mardi au samedi + travail ponctuel en soirée et le weekend en fonction des nécessités de service (animations, événements…)

Rémunération : régime statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA)

Date de prise de poste : 1 / 10 / 2025 (adaptable en fonction de la candidature retenue)

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Responsable de la bibliothèque de Béligneux • Ain, FR