RESPONSABLE DE LA BIBILIOTHÈQUE MUNICIPALE (F/H)

Ville de Cancale; Cancale; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

Complément indemnitaire

Forfait mobilité durable

Mutuelle 25€

Prévoyance 50%

COSBREIZH

Job summary

La Ville de Cancale recherche un responsable de la bibliothèque municipale pour piloter le service et définir les priorités culturelles.

Vous encadrerez une petite équipe, assurerez l’accueil du public, la gestion des collections et le suivi budgétaire, et développerez des projets culturels partenariaux.

Poste à temps complet au sein du service Culture et Animation, avec 25 jours de congés, et une rémunération statutaire catégorie C ou B selon les grilles.

Qualifications

• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la réglementation applicable à la lecture publique.
• Maîtrise des principes de gestion des collections.
• Connaissance de la gestion administrative et budgétaire d’un service public.
• Capacité à concevoir et coordonner des actions culturelles.

Responsibilities

• Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque.
• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics.
• Garantir la qualité de l’accueil des publics : veiller à l’accessibilité du service, à la qualité de l’accueil et à la satisfaction des usagers.
• Encadrer et animer l’équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque.
• Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale.
• Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux.
• Assurer le suivi des activités et contribuer à l’amélioration continue du service.

Skills

Accueil du public

Animation culturelle

Gestion budgétaire

Outils numériques

Gestion d'équipe

Job description

Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.

La commune compte 5 554 habitants (INSEE 2022), un nombre qui augmente fortement en été, et appartient à Saint-Malo Agglomération.

Ville dynamique, elle place le bien‑être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :

la Direction des Services à la Population,

la Direction Aménagement et Urbanisme,

la Direction des Services Ressources.

Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.

La ville de Cancale a signé un partenariat avec DEN.bzh , affirmant ainsi sa volonté de renforcer son identité en tant que marque employeur.

L’unité Bibliothèque est rattachée au service Culture et Animation et joue un rôle dans la réponse aux besoins culturels, éducatifs et sociaux des citoyens. Elle constitue un espace de proximité, ouvert à tous les publics, favorisant l’accès à la lecture, à l’information et à la découverte culturelle. L'unité est composée de 2 agents et secondée par d'actifs bénévoles.

Votre contribution au sein de notre collectivité en tant que responsable de la bibliothèque municipale, vous assurez les missions suivantes :

Les missions principales :

• Piloter et organiser le service : définir les priorités, coordonner l'ensemble des activités et garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque.
• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire et culturelle : organiser les collections, développer les actions culturelles et favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour tous les publics,
• Garantir la qualité de l’accueil des publics : veiller à l’accessibilité du service, à la qualité de l’accueil et à la satisfaction des usagers,
• Encadrer et animer l’équipe : organiser le travail, répartir les missions et accompagner les agents et les bénévoles dans leurs activités,

Les missions secondaires :

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la bibliothèque,
• Développer les relations avec les services municipaux, les partenaires locaux et la médiathèque départementale,
• Participer à la mise en réseau des acteurs culturels et au développement de projets partenariaux,
• Assurer le suivi des activités et contribuer à l’amélioration continue du service.

Sujétions du poste :

• Poste à temps complet (du mardi au samedi matin),
• Permanence ponctuelle en soirée selon les actions culturelles.
• 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
• Rémunération par voie statutaire catégorie C ou B, régime indemnitaire,
• Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
• Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
• Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
• Adhésion gratuite au COSBREIZH.

Profile description

Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques à défaut adjoint du patrimoine principale de 1ère ou 2ème classe.

Savoirs :

• Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la réglementation applicable à la lecture publique,
• Maîtrise des principes de gestion des collections,
• Connaissance de la gestion administrative et budgétaire d’un service public,
• Capacité à concevoir et coordonner des actions culturelles.

Savoir-faire :

• Accueillir, conseiller et accompagner des publics variés,
• Concevoir et coordonner des animations et des projets culturels,
• Assurer le suivi budgétaire et rédiger des documents administratifs,
• Utilisation des outils numériques professionnels,
• Organiser l'activité du service et encadrer une équipe.

Savoir être :

• Sens du service public,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Rigueur, organisation et capacité d'adaptation,
• Sens de la coopération et aptitude à développer des partenariats,