Responsable de l'unité gestion immobilière H/F

Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise; Mantes-la-Jolie; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté urbaine française recherche un responsable d’unité gestion immobilière pour superviser la gestion patrimoniale et le suivi juridique des opérations immobilières. Le candidat idéal a une formation en droit et 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine public. Ce poste offre une rémunération attractive et diverses options de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive

Options de télétravail

Parking gratuit

Carte restaurant à 60%

Possibilité de mutuelle

Environnement 100% cloud

Prise en charge du titre de transport à 75%

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du foncier public.
• Connaissances en gestion de la propriété publique et marchés publics.
• Connaissances en gestion immobilière.

Responsabilités

• Organiser et développer le service de gestion immobilière.
• Suivre le patrimoine immobilier sur le plan juridique et administratif.
• Assurer la coordination et le reporting auprès du chef de service.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité managériale

Dynamisme

Organisation

Formation

Formation juridique (droit immobilier, administratif, urbanisme)

Description du poste

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Direction de l'aménagement fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du territoire. Elle regroupe les services foncier et gestion immobilière, urbanisme opérationnel, planification urbaine et un service mutualisé d’instruction des autorisations d’urbanisme.

Au sein du service foncier et gestion immobilière, le responsable d’unité gestion immobilière assure le suivi juridique des opérations immobilières et de la gestion patrimoniale, ainsi que l’encadrement de deux personnes.

Vos Missions Principales seront :

1. Organiser et développer le service
2. Procéder à des études, analyses, stratégies permettant de valoriser le patrimoine immobilier et d’en assurer une meilleure gestion tant financière que technique
3. Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers complexes (renouvellements, résiliations, contentieux)
4. Assurer la coordination et le reporting administratif, technique et financier auprès du chef de service, de la cellule gestion immobilière, et des chargés d’opérations
5. Suivre la gestion financière et administrative du patrimoine immobilier
6. Participer à l’élaboration et au suivi du schéma patrimonial
7. Rédiger et suivre les baux, conventions, notes, courriers, délibérations
8. Suivre la gestion des biens non bâtis
9. Animer le partenariat avec les services

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Une formation juridique (droit immobilier, administratif, propriété publique, urbanisme)
• 2 à 3 ans d’expérience minimum dans le domaine du foncier public
• Des connaissances en gestion de la propriété publique, marchés publics, fonctionnement des collectivités
• Des connaissances en gestion immobilière

Rigueur, autonomie, capacité managériale, dynamisme et organisation sont les qualités clés que nous recherchons.

La Communauté Urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive après étude individuelle
• Différentes options de télétravail et espaces de coworking
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS
• Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences
• Engagements en matière d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail avec moments conviviaux et baromètre QVCT
• Prise en charge du titre de transport à 75%