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Le Département de l’Hérault recherche un Responsable de l’unité gestion comptable H/F pour piloter une équipe de 7 agents et sécuriser les pratiques comptables du Pôle routes & mobilités.
Vous assurez le pilotage, le suivi budgétaire et la liquidation des dépenses, en lien avec la DGA Aménagement du territoire. Poste à temps plein, cadre d’emploi Rédacteurs territoriaux.
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !
Responsable de l’unité gestion comptable F/H
Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d’une collectivité et jouer un rôle clé dans la sécurisation et l’amélioration de ses pratiques ? Rejoignez le Pôle routes & mobilités du Département de l’Hérault !
Au sein de la Direction adjointe du Pôle routes & mobilités, l’unité gestion comptable accompagne les services dans la mise en œuvre des opérations comptables et administratives liées à leurs activités.
En tant que Responsable de l’unité gestion comptable, vous encadrez une équipe de 7 agents et assurez un rôle essentiel d’interface avec la Direction administrative et financière de la DGA Aménagement du territoire. Vous contribuez ainsi à la qualité, à la sécurisation et à l’évolution des pratiques comptables au sein du Pôle.
Pilotage et administration - Manager Opérationnel
Responsable de l'unité gestion comptable H/F
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité publique et du suivi budgétaire.
Une expérience en management d’équipe et une capacité à accompagner la montée en compétences des agents seront particulièrement appréciées.
Ce qui fera la différence
Au-delà de votre expertise technique, vous savez donner du sens à l’action, prendre des décisions et accompagner une équipe dans ses évolutions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Pourquoi rejoindre le Département ?
Ce poste vous offre un rôle à la fois managérial, technique et transversal, au cœur du fonctionnement du Pôle routes & mobilités.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques comptables ? Rejoignez-nous !
Contractuel / Titulaire
Rédacteurs territoriaux
Filière Administrative
B1-Responsable d'unité - 659.33 €
IFSE Majorée Encadrement : 213,80€
Rémunération : à partir de 2700 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
IFSE Majorée Encadrement : 213,80€
Poste à temps plein.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades de rédacteurs territoriaux (ou cadre d’emplois), catégorie B, filière administrative.
Choix du rythme de travail(35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Mutuelle et complémentaire santéavec participation employeur.
Amicale34vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous permettant d'approfondir vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous valorisons le talent et l'initiative, et nous vous soutiendrons dans votre parcours professionnel au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).