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Responsable de l'Office Municipal des Personnes Agées et Retraitées - CCAS MONTBRISON

Centres communaux d'Action Sociale

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Un organisme public local recherche un(e) Responsable de l'Office Municipal des Personnes Agées et Retraitées pour gérer les services d'information et d'orientation pour les personnes âgées. Le candidat idéal doit avoir un diplôme au moins de niveau 6 dans le domaine social, avec des compétences en communication, gestion de personnel et un bon niveau d'autonomie. Le poste est basé à Montbrison, offrant une rémunération selon les standards de la fonction publique.

Qualifications

Expérience souhaitée : Expert.
Autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation.
Sens de l'écoute et confidentialité.

Responsabilités

Accueillir, informer et orienter les usagers.
Assurer des aides administratives et financières.
Gérer le budget de fonctionnement de l'OMPAR.

Connaissances

Connaître la personne âgée et ses problématiques

Connaître les techniques de communication et gestion de conflits

Savoir gérer du personnel

Maîtriser l'outil informatique : word, excel, internet

Formation

Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine social et/ou de la personne âgée

Responsable de l'Office Municipal des Personnes Agées et Retraitées - CCAS MONTBRISON

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Sociales de la ville de Montbrison, et pour le compte du CCAS de Montbrison, le/la responsable de l'Office Municipal des Personnes Agées et Retraitées a en charge la gestion administrative de ce service - plateforme d'information et d'orientation dédiée aux personnes âgées et retraitées de la commune.

Le/la responsable de l'OMPAR a la responsabilité de cette structure : accueillir, informer, orienter, assurer des aides administratives et financières, maintenir le lien social avec le public âgé.
Il/elle assure également la régulation et la coordination avec l'agent qui a en charge le service d'aide à la mobilité, placée sous son autorité.

Activités du poste :
Accueil et suivi des usagers :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers lors des permanences : répondre à leurs questions, les renseigner
- Assurer l'accompagnement et le suivi individuel des personnes dans les démarches administratives, financières, de santé,, assurer des visites à domicile si nécessaire et mettre en place diverses animations proposées par l'OMPAR, la ville et le CCAS : goûter dansant, semaine bleue etc...
- Gestion du plan canicule
- Réaliser les aides administratives aux constitutions de dossiers : retraite, réversion, APL, CAF, impôts... en lien avec
Les travailleurs sociaux du service
Les partenaires associatifs et institutionnels : département, CPAM, caisses de retraites, hôpital, Loire Forez Agglomération...

Encadrement et animation :
- Animer 4 groupes thématiques avec l'ensemble des partenaires : animation, accompagnement, santé et habitat
- Manager le personnel de l'OMPAR (1 personne) :
Etablir des plannings de présences et congés.
Assurer l'interface avec la Direction.
Réaliser l'évaluation annuelle de l'agent et du service d'aide à la mobilité.
Régulation trimestrielle avec l'équipe sociale.

Gestion du bâtiment :
- Suivre le budget de fonctionnement, en lien avec les services techniques afin de maintenir en bon état le bâtiment.
- Suivre les plannings d'entretien.

Modalités d'exercice :
Travail à roulement fixe
Horaires du lundi au vendredi inclus : 08h30-12h00 / 14h00-17h30 Congés: 25 CA + 2 hors saison.

Particularité du poste :
Appels téléphoniques et/ou déplacements physiques en cas de déclenchement du plan canicule.

Profil recherché

Formation :
Diplôme de niveau 6 minimum - dans le domaine social et/ou de la personne âgée.

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître la personne âgée et ses problématiques
- Connaître les techniques de communication et gestion de conflits
- Savoir respecter et mettre en ½uvre les principes de déontologie, secret professionnel, respect de l'usager et probité
- Connaître les techniques d'entretien en face à face, d'accueil et d'écoute active
- Etre en mesure de réaliser des diagnostics et d'analyses
- Savoir gérer du personnel
- Savoir-faire de la régulation d'équipes
- Connaître les principes de comptabilité publique et de gestion budgétaire
- Maitriser l'outil informatique : word, excel, internet...

Qualités requises :
- Autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation,
- Contact relationnel, sens de l'écoute et confidentialité
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe

Permis B

Merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à Monsieur le Président du CCAS de Montbrison - Hôtel de ville CS 50179 - 42605 MONTBRISON cedex ou par mail à l'adresse suivante : drh@ville-montbrison.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/09/2025

*Responsable de service médical*

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