Responsable de l'hospitalité et des partenariats F/H

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle cherche un Responsable de l'hospitalité et des partenariats pour renforcer l'attractivité de ses lieux. Ce poste exige une expérience significative, une formation supérieure, ainsi qu'une forte sensibilité à la culture et à l'art. Vous serez chargé de l'accueil des publics et du développement de partenariats, avec des déplacements réguliers.

Prestations

Titres-restaurant

Aides pour la mobilité durable

Participation à la mutuelle

Accompagnement tout au long de la carrière

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur culturel et du spectacle vivant.
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.

Responsabilités

• Gestion de l'accueil des publics et des équipes artistiques.
• Développement de l'espace 'lieu de vie' en partenariat avec les acteurs locaux.
• Gestion des demandes de mise à disposition des espaces et suivi administratif.

Connaissances

Gestion des publics

Développement de partenariats

Qualités relationnelles

Organisation

Formation

Formation supérieure

Outils

Pack Office

Description du poste

Responsable de l'hospitalité et des partenariats F/H, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur
Niveaux : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, dans les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

Le Théâtre de Corbeil-Essonnes, l’un des principaux équipements culturels, accueille une quarantaine de spectacles par saison, incluant diverses disciplines du spectacle vivant, résidences de création et actions culturelles. Le Silo à Tigery, autre équipement culturel, organise 15 à 20 spectacles annuels principalement axés sur l’humour et la création.

Une mutualisation des équipes est en cours entre ces deux établissements.

Missions / Conditions d’exercice

Vous participerez à la stratégie d’hospitalité et au développement des partenariats pour renforcer l’attractivité et le lien territorial du Théâtre et du Silo. Vos responsabilités incluront :

• Gestion de l’accueil des publics et des équipes artistiques, y compris la coordination de l’équipe d’accueil, la gestion logistique, et la gestion des stocks.
• Développement de l’espace « lieu de vie » en partenariat avec les acteurs locaux, gestion des espaces, recherche de financements, et organisation d’événements.
• Gestion des demandes de mise à disposition des espaces, suivi administratif, et développement de partenariats.
• Participation à la rédaction de documents administratifs, bilans, et outils de suivi.

Poste basé au Théâtre de Corbeil-Essonnes, avec déplacements réguliers au Silo, horaires décalés, travail en horaires décalés, horaires en soirée et week-ends, temps de travail annualisé.

Profils recherchés

Catégorie B – Filière administrative, cadre d’emplois des rédacteurs, poste permanent à temps complet.

Vous avez une formation supérieure et une expérience significative dans un poste similaire. Vous connaissez le secteur culturel, le spectacle vivant, et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez mettre en œuvre un programme culturel, développer des partenariats, et avez une forte appétence pour les pratiques artistiques. Vous maîtrisez le travail en mode projet, en équipe, et en transversalité, avec d’excellentes qualités relationnelles, organisationnelles, et rédactionnelles. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est requise.

Notre proposition

Rémunération statutaire + RIFSEEP, titres-restaurant, actions sociales, participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides pour la mobilité durable, opportunités de carrière, valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, et de transition sociale et écologique. Accompagnement tout au long de la carrière. Postes à pourvoir dès que possible. La collectivité promeut l’égalité et facilite l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.