Responsable de l’exploitation

Lamacompta; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du génie climatique recherche un Responsable Equipe d'Exploitation CVC à Châlons-en-Champagne. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer une équipe et d'assurer la satisfaction client tout en optimisant la performance économique des projets. Ce poste offre des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Prime de vacances

RTT

Véhicule de service

Tickets restaurant

Intéressement collectif

Système de retraite supplémentaire

Compte Epargne Temps (CET)

Prime de recommandation

Formation/Développement des compétences

Mobilité interne groupe ENGIE

Qualifications

• Expérience significative en gestion d'équipe technique.
• Compétences avérées en gestion financière et commerciale.
• Connaissance approfondie du secteur du génie climatique.

Responsabilités

• Manager une équipe de techniciens d’exploitation au service du client.
• Piloter un portefeuille d’installations en garantissant la sécurité et la satisfaction client.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Gestion financière

Formation

Formation en Génie Climatique / Energétique

Description du poste

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, une/un :

Responsable Equipe d’Exploitation CVC H/F

Châlons en Champagne

VOTRE JOB

Nous recherchons un Responsable Equipe d'Exploitation CVC (H/F) pour gérer et coordonner nos projets dans le domaine du génie climatique. Le candidat idéal saura manager efficacement les équipes afin d'assurer l’atteinte des objectifs fixés, de l'exécution et de la finalisation des projets, tout en veillant à la sécurité sur le terrain et à la satisfaction des clients dans le secteur Habitat, Tertiaire et Collectivités.

Missions principales :

Responsabilités :

• Manager une équipe de techniciens d’exploitation au service du client (environ 10 personnes)
• Piloter un portefeuille d’installations dans le respect des normes de sécurité, des engagements contractuels et des procédures internes.
• Assurer la satisfaction client en garantissant la qualité des prestations et en entretenant une relation de confiance avec les interlocuteurs.
• Suivre et optimiser la performance économique de votre périmètre (chiffre d’affaires moyen géré : 3 M€), en veillant à la rentabilité des opérations.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des principes directeurs de l’entreprise.

Des déplacements en journée sont à prévoir dans la zone Marne Ouest.

VOTRE PROFIL

De formation en Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

• Expérience significative en gestion d'équipe technique.
• Compétences avérées en gestion financière et commerciale.
• Connaissance approfondie du secteur du génie climatique.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Capacité à répondre efficacement aux demandes clients
• Aptitude à développer et à augmenter le chiffre d'affaires.

Vos + qui feront la différence ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour l’exploitation !

De nature curieux/se , vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience
• Un variable jusqu’à 13 %
• Une prime de vacances
• RTT
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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