Responsable de l'Espace culturel

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et engagée recherche un Responsable de l'Espace culturel pour diriger une équipe dédiée à la promotion de la culture et des arts. Ce poste clé implique la gestion d'événements, la coordination de projets innovants et le développement de partenariats. Vous serez sous l'autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, avec des responsabilités variées allant de la gestion administrative à la communication autour des programmes artistiques. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise pourra faire la différence dans la vie culturelle de la communauté.

Prestations

Amicale du Personnel

Compte épargne temps

Prise en charge des frais de déplacement

Plan de formation

Qualifications

• Expérience confirmée en management et gestion de projets culturels.
• Capacité à travailler en transversal et en mode projet.

Responsabilités

• Encadrement et animation de l'équipe de 11 agents.
• Gestion administrative et financière du service culturel.

Connaissances

Management

Communication

Organisation

Rédaction

Culture générale

Compétences numériques

Formation

Formation supérieure en ingénierie et gestion de projets culturels

Outils

Bureautique

Description du poste

Responsable de l'Espace culturel, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

La ville de Melun, préfecture de Seine-et-Marne située à 45 km de Paris, se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. Elle compte environ 42 000 habitants et 1200 agents municipaux.

Le centre culturel phare, l’Espace Saint-Jean, offre une programmation variée autour d’expositions, spectacles vivants, activités artistiques et culturelles, et constitue un lieu clé de diffusion et de formation culturelle.

Le poste est sous l'autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, responsable de l’Espace Saint-Jean. Vous dirigerez une équipe de 11 agents, avec pour missions :

1. Encadrement et animation de l'équipe : définition des objectifs, organisation, évaluation, gestion des absences et formations, animation de réunions.
2. Gestion administrative et financière du service.
3. Rédaction du projet de service en lien avec la direction et les partenaires.
4. Elaboration et mise en œuvre de la programmation artistique, organisation d’évènements, développement des actions de médiation.
5. Développement des partenaires et des publics.
6. Coordination des mises à disposition des salles et supervision du respect des cadres réglementaires.
7. Suivi de la remise en conformité de la salle de musique.
8. Communication autour de la programmation (dossiers de presse, etc.).
9. Supervision de la billetterie pour le spectacle vivant.
10. Participation aux réunions du pôle Culture en tant que chef de service.

Profils recherchés

• Formation supérieure en ingénierie et gestion de projets culturels.
• Excellente culture générale, connaissances en histoire de l’art.
• Intérêt pour le spectacle vivant, l’art contemporain.
• Solides compétences en management, numérique, bureautique.
• Capacité à travailler en transversal, en mode projet, en partenariat.
• Capacité à impulser des projets innovants.
• Organisation, rédaction, qualités relationnelles, autonomie, sens du service public.

Modalités de recrutement

• Cadres relevant de la catégorie B, filière administrative, culturelle ou artistique.
• Avantages : Amicale du Personnel, compte épargne temps, rémunération statutaire + RIFSEEP, prise en charge des frais de déplacement, gratification pour médailles du travail, règlement de congés, emploi permanent, temps complet, plan de formation.