RESPONSABLE DE L'EQUIPE MAINTENANCE DU SERVICE PATRIMOINE BATI

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a skilled maintenance supervisor to lead a dynamic team in a vibrant community. This role involves overseeing maintenance operations, ensuring compliance with safety regulations, and managing a diverse team of professionals. If you have a solid background in electrical systems and team management, this opportunity is perfect for you. Enjoy a flexible work schedule and various perks, including transportation support and a collaborative work environment. Join us in enhancing the quality of life in a thriving region!

Prestations

Prise en charge de 300€ par an pour mobilité durable

Carte annuelle de transport pris en charge

Place de stationnement au centre-ville

Participation prévoyance et mutuelle

Organisation du temps de travail adaptable

Qualifications

• Connaissances solides en électricité CFO/CFA et bases en plomberie.
• Capacité à encadrer une équipe et à planifier des travaux.

Responsabilités

• Diriger et coordonner l'équipe de maintenance.
• Planifier et organiser l'activité de l'équipe.
• Assurer la conformité des installations électriques.

Connaissances

Électricité CFO / CFA

Plomberie

Menuiserie

Serrurerie

Gestion d'équipe

Planification de travaux

Lecture de plans

Formation

Diplôme en maintenance des bâtiments

Formation en électricité

Outils

As-Tech

Description du poste

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables ...

Le service Gestion du Patrimoine au sein de la direction Aménagements et Déplacements, a en charge la maintenance, l'entretien et les travaux de petite réhabilitation des 110 000 m² de bâtiments de l'agglomération, en régie directe ou par entreprises extérieures. Le service travaille en lien étroit avec les autres directions et les responsables d'établissements pour assurer la programmation, la coordination et le suivi des travaux techniques de maintenance.

Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de : d'équipe maintenance. Missions / conditions d'exercice Placé.e sous l'autorité de la technicienne responsable de la maintenance des bâtiments, vos principales missions seront les suivantes :

1. Exercer un encadrement de proximité auprès de l'équipe régie constituée de 6 agents pluridisciplinaires

• Diriger, coordonner, animer l'ensemble de l'équipe, transmet les consignes nécessaires à la bonne réalisation des taches
• Vérifier le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
• Réaliser les entretiens professionnels, gérer le temps de travail, participer aux recrutements, participer à la gestion des formations

2. Planifier, et organiser l'activité de l'équipe

• Planifier, organiser, guider et contrôler l'activité de l'équipe à l'aide du logiciel As-Tech (logiciel de gestion du patrimoine bâti)
• Assurer la surveillance et l'entretien du patrimoine bâti en lien avec le technicien maintenance ;
• Prendre en compte des normes d'exécution d'un projet en lien avec le technicien maintenance, assimiler le contenu du dossier technique et rechercher des modalités techniques d'exécution en tenant compte des contraintes ;
• Accompagner et contrôler la bonne exécution des travaux et des prestations en lien avec le technicien maintenance ;
• Mettre à jour le dossier technique : inventorier les travaux réalisés, les documents techniques en lien avec le technicien maintenance ;
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et équipements, rechercher des fournisseurs ;
• Commander et assurer la gestion des stocks des fournitures et matériaux dans le cadre de la commande publique ;

3. Missions spécifiques liées à la spécialité Électricité CFO et CFA

• Évaluer et diagnostiquer, assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électrique
• Organiser les travaux suite au contrôle périodique électrique
• Réaliser ponctuellement des travaux de niveau 3 et 4
• Être force de proposition sur la programmation d'intervention au titre de la maintenance préventive ou curative, ainsi que sur l'évolution des installations dans un but d'optimisation énergétique Profils recherchés À la recherche d'un poste alliant technique et gestion d'équipe ? Cette opportunité est faite pour vous !
• Vous possédez des connaissances solides en électricité CFO / CFA et des bases en plomberie, menuiserie, serrurerie et autres corps d'état du bâtiment.
• Vous maîtrisez la lecture de plans et la signalisation, ainsi que les règles de sécurité et de santé au travail.

Organisé.e et , vous savez encadrer une équipe, planifier des travaux d'entretien et analyser des projets techniques.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec différents interlocuteurs et êtes force de proposition pour améliorer les solutions existantes.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).

Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 36h ou 37h30 / semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée / semaine soit d'une journée libérée / 15 jours.

• Lieu de travail : Saint-Brieuc Armor Agglomération.
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel
• Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 2 juin 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.

En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.