Responsable de l’équipe Gestion de projet

CEGI; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CEGI recherche un Responsable de l’équipe Gestion de projet pour superviser le pôle Déploiement à Paris. Vous encadrerez les collaborateurs, planifierez les activités et garantirez le respect des méthodes de déploiement.

Vous managez le recrutement et l’intégration, assurez la montée en compétences et reportez les résultats à la direction. Ce poste Cadre nécessite une expérience solide en gestion de projets et leadership.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +3 à 5 généraliste.
• Une certification en méthodologie de projets et/ou management serait appréciée.
• Minimum 3 ans d'expérience sur des missions similaires.

Responsibilities

• Gère le planning (absences) de son équipe et assure la motivation et la rigueur.
• Anime les réunions de services (hebdo et mensuelles).
• Participe et valide le recrutement des collaborateurs.
• Veille au parcours d’intégration du collaborateur.
• Suit la montée en compétences des équipes (formations, entretiens annuels, augmentations).
• Veille à la mise en application des décisions stratégiques du groupe.
• Superviser l’attribution des projets déploiement et accompagner l’équipe.
• Gestion des problématiques quotidiennes et escalade si nécessaire.
• Garantir le respect de la méthodologie de déploiement et du périmètre.
• S’assurer du bon déroulé des déploiements et rendre compte à la direction.
• Proposer des améliorations de nos process et outils internes.
• Possibilité d'accompagner l’ingénieur commercial en rendez-vous clients occasionnellement.

Skills

Gestion de projet

Management d'équipe

Animation réunions

Recrutement

Formation et montée en compétences

Veille procédés

Education

Bac +3/5 généraliste

Certification en gestion de projet / management

Job description

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Responsable de l’équipe Gestion de projet

Pôle de rattachement : Déploiement

Catégorie : Cadre

Le rôle du responsable équipe déploiement consiste principalement à accompagner et encadrer ses collaborateurs, ainsi que piloter l’activité de son service tout en instaurant un espace de travail motivant et bienveillant. Il attribue les projets, assure un suivi d’activité macro de son équipe et pilote l’escalade des problématiques qu’elle rencontre.

Activités principales

Management d’équipe

• Gère le planning (absences) de son équipe et assure la motivation & la rigueur de travail
• Anime les réunions de services (hebdo et mensuelles)
• Participe et valide le recrutement des collaborateurs
• Veille au parcours d’intégration du collaborateur
• Suit la montée en compétences des équipes (besoin en formation, entretiens annuels, augmentations, parcours d’intégration…)
• Veille à la mise en application des décisions stratégiques du groupe

Pilotage de l’activité

• Superviser l’attribution des projets déploiement de l’ensemble du groupe aux collaborateurs du service (applicatifs Cegi).
• Accompagner l’équipe sur la gestion des problématiques du quotidien et pilote l’escalade si besoin.
• Garantir le respect de la méthodologie de déploiement et du périmètre de missions par ses collaborateurs
• S’assurer du bon déroulé des déploiements (Suivis d’activités mensuels)
• Proposer des améliorations de nos process et outils internes au service et également interservices.
• Evaluer et rendre compte à la direction de l’activité du service
• Peut Accompagner l’ingénieur commercial en rendez-vous clients occasionnellement

Cette liste d‘activités n’est pas exhaustive et est susceptible d’évolution

Compétences & Savoir-Etre

Compétences :

• Culture du secteur et du métier
• Vernis fonctionnel et technique de l’offre CEGI.
• Connaissance de l’organigramme et des ressources compétentes en fonction des sujets
• Capacités managériales
• Connaissance en méthodologie de projets

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Adaptabilité
• Force de propositions
• Equipe d’équipe

Formation & Expérience :

• Formation de niveau Bac + 3 à 5 généraliste
• Une certification en méthodologie de projets et/ou management serait appréciée
• Une expérience de minimum 3 ans sur des missions similaires.

Perspectives professionnelles :

• Responsable de pôle déploiement
• Responsable d’agence

Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, le Groupe CEGI garantit l’égalité des chances dans ses recrutements. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences et de l’expérience.

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

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