RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN ROUTIER ET DE LA SIGNALISATION HORIZONTALE

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration territoriale recherche un Technicien principal pour participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de leur politique routière. Les responsabilités incluent le suivi des chaussées, l'animation de formations et la contribution à la transition écologique par des techniques d'entretien durables. Le candidat idéal devra posséder des compétences techniques et une bonne connaissance des outils nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

Qualifications

• Expérience équivalente dans le domaine de l'entretien routier.
• Connaissance de base en marchés publics et comptabilité publique.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique routière départementale.
• Élaboration de documents opérationnels et animation de formations.
• Suivi technique et financier des marchés d'entretien des chaussées.

Connaissances

Compétences techniques en entretien routier

Connaissance des pathologies de chaussée

Connaissances en marchés publics

Règles de sécurité sur le réseau routier

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Arcopole

SIS Marchés

PRISM

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable du Pôle entretien routier, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique routière départementale en matière de chaussées et de signalisation horizontale.

Missions / conditions d'exercice

• Contribuer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Routier et à son évolution
• Participer à la rédaction de documents opérationnels (guides, fiches pratiques à destination des agences techniques)
• Animer des actions ou des formations (Groupes de travail, journées fonctionnelles à destination des agences techniques)
• Être référent technique auprès des agences techniques départementales
• Garantir la qualité de la donnée du SIG
• Établir les bilans annuels et suivre les engagements définis dans le SDR
• Elaborer des marchés relatifs à l'entretien des chaussées (travaux, diagnostics, études...) et du marquage, en assurer le suivi technique et financier
• Suivi de l'état des chaussées et gestion des données dans le SIG
• Appui à la programmation, analyse critique et méthodes de choix d'entretien
• Contribuer à la transition écologique par la promotion de techniques d'entretien innovantes et durables
• Définir, en lien avec les ATD et les prestataires, la programmation du renouvellement de la signalisation horizontale et du rétablissement après travaux
• Assurer une veille technique en matière de signalisation horizontale
• Définir, en lien avec les prestataires, un outil de suivi de l'avancement des programmes de signalisation horizontale

Procédure de candidature

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER". Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.

Profils recherchés

Savoirs :

• Compétences techniques et expérience équivalente dans le domaine de l'entretien routier et de la signalisation
• Connaissance des pathologies de chaussée
• Connaissances de base en marchés publics et comptabilité publique

Savoir-faire :

• Connaissance des règles de sécurité pour intervenir sur le réseau routier
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et progiciels (Arcopole, SIS Marchés, PRISM, ...)
• Savoir travailler en équipe au sein du service et en relation avec les ATD et partenaires extérieurs

Savoir-être :

• Bon relationnel
• Rigueur et réactivité
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens de l'organisation