Responsable de l’éducation artistique et du développement des pratiques vocales

La Cité de la Voix; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Cité de la Voix cherche un(e) Responsable de l’éducation artistique pour coordonner et développer des projets culturels. Situé à Besançon, le poste inclut des missions variées et l'accompagnement de pratiques vocales. Ce rôle est une opportunité unique pour animer la culture régionale et collaborer avec divers partenaires tout en assurant la pédagogie artistique.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine culturel requise.
• Intérêt pour les pratiques artistiques et la voix apprécié.
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projets souhaitée.

Responsabilités

• Mise en œuvre de projets d'éducation artistique et culturelle.
• Élaboration, suivi et évaluation des projets existants.
• Participation aux réunions de coordination et aux projets de transition écologique.

Connaissances

Connaissances techniques et pédagogiques dans le domaine musical

Créativité

Qualité rédactionnelle

Sens des responsabilités

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure dans le domaine culturel

Description du poste

Responsable de l’éducation artistique et du développement des pratiques vocales

L’établissement public local LA CITÉ DE LA VOIX a été créé en janvier 2015 à l’initiative du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Il est soutenu par l’État (ministère de la Culture / DRAC Bourgogne-Franche-Comté), le conseil départemental de l’Yonne et le conseil départemental du Doubs.

Centre d’art vocal, au sein du réseau national initié par le ministère de la Culture, LA CITÉ DE LA VOIX développe un projet singulier et de référence consacré au développement de l’art vocal sur l’ensemble du territoire régional.

Les activités de l’établissement s’articulent sur trois sites (Vézelay, Dijon, Besançon) sous une même direction générale.

Unique en France, le projet artistique et culturel de l’établissement se décline autour de 4 axes d’activités:

• Soutenir la création et la diffusion musicale (résidences artistiques, saison publique, Rencontres musicales de Vézelay…) ;
• Développer et démocratiser les pratiques vocales (projets 100 % chorale, projets EAC…) ;
• Consolider et améliorer les pratiques vocales (formations des enseignants, des amateurs, des chanteurs, des chefs de chœur, des professionnels de la culture et du milieu de la santé…) ;
• Conforter et développer un centre de ressource pour la voix (Centre de Documentation d’Art Choral…).

Ainsi, LA CITÉ DE LA VOIX est engagée dans un CLEA sur le territoire des Portes du Haut Doubs maisaussi dans un projet structurant, le 100 % chorale dont l’objectif est de faire chanter chaque semaine quatre classes de troisième cycle, tout en accompagnant les enseignants à travers de la formation et du tutorat. Ces projets sont appelés à être développés sur d’autres territoires. LA CITÉ DE LA VOIX déploie également tout au long de la saison un accompagnement des chœurs amateurs à travers des offres de stages et de formations.

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité du (de la) coordinateur(trice) des pôles formation-ressource et développement des pratiques vocales et au sein du pôle « pratiques vocales », il (elle) a pour missions de mettre en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle ainsi que des projets à destination du public amateur.

• L’élaboration, le suivi, l’évaluation des projets d’éducation artistique et culturelle existants (CLEA, projets structurants, etc.), la formulation de propositions nouvelles promouvant les pratiques vocales collectives comme facteur de lien artistique, social, territorial et intergénérationnel.
• L’accompagnement et la valorisation des pratiques amateurs(conception et mise en œuvre de stages et de projets structurants régionaux, mise en réseau, lien avec les fédérations, animation du groupe de travail sur les pratiques amateurs…)
• La veille et la vitalité des pratiques amateurs sur le territoire : en participant à la conception et la réalisation d’enquêtes, en coordonnant le suivi et la mise à jour de la base de données en collaboration avec l’attachée aux relations avec les publics.
• La participation à la mise en œuvre du plan d’action pour la transition écologique de l’établissement dans le cadre d’un groupe de travail transversal aux trois sites.

Il (elle) est amené(e) à travailler étroitement avec l’ensemble de l’équipe de l’établissement, et particulièrement avec les salariés du site de Besançon (administration-relations avec les publics) et de Dijon (formation-ressource).

Il (elle) assure la conception des actions, leur mise en œuvre, leur suivi, leur évaluation et veillera à la cohérence de l’ensemble des projets d’éducation artistique et culturelle de l’établissement dans le cadre des priorités définies. Il (elle) participe aux réunions régulières de coordination en interne et aux réunions partenariales en externe.

Il (elle) est amené à travailler avec une multiplicité de partenaires – artistiques (formateurs, musiciens intervenants, ensemble associé…), institutionnels (DRAC, Éducation nationale…), culturels, économiques, sociaux. Sensible au développement des projets sur la Franche-Comté, il (elle) représente la Cité de la Voix et est un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des partenaires.

Profil recherché

• Formation supérieure dans le domaine culturel
• Connaissances techniques et pédagogiques dans le domaine musical
• Intérêt et connaissance : des enjeux en matière d’éducation artistique et culturelle, des pratiques en amateur, de l’environnement institutionnel (DRAC, Éducation nationale, domaine médico-social…)
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projets (conception et suivi budgétaire, relations partenariales, évaluation…)
• Intérêt avéré pour les activités artistiques et particulièrement la voix et les pratiques amateurs
• Sens des responsabilités et autonomie, sens du travail en équipe
• Créativité, réactivité et rigueur
• Qualité rédactionnelle, aisance relationnelle, pratique de l’anglais
• La connaissance du territoire et de ses acteurs sera un plus

Nature et durée du contrat

Contrat à durée indéterminée à temps complet avec activités certains week-ends et soirées.

Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025.

Rémunération

Selon expérience et par référence à la CCNEAC – groupe 4 – statut cadre

Et pour tout renseignement, merci d’adresser vos demandes par mail à [e-mail]