Responsable de l’école interne de la formation

Mairie de La Courneuve; La Courneuve; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité active cherche un(e) Chargé(e) de formation pour élargir son catalogue de formation et accompagner le développement des compétences. Le poste requiert une connaissance des collectivités territoriales et des compétences en ingénierie de formation. Le candidat idéal saura animer un réseau de formateurs et optimiser les actions de formation.

Qualifications

• Expérience dans le secteur public appréciée.
• Capacité à analyser et formaliser des besoins en formation.
• Compétence en animation de réseau de formateurs.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du plan de formation.
• Analyser les besoins de formation des directions.
• Conseiller les agents sur leur développement professionnel.
• Animer le réseau de formateurs internes.
• Coder et suivre les opérations logistiques des formations.

Connaissances

Connaissance des collectivités territoriales

Ingénierie de formation

Gestion des ressources humaines

Conduite de projet

Techniques de communication

Sens de l’organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme en ressources humaines ou formation similaire

Description du poste

À propos de nous

La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.

Mission

Rattaché(e) Hiérarchiquement à La Direction Des Ressources Humaines Et Du Dialogue Social Et Travaillant En Lien Étroit Avec La DGA Ressources Et Modernisation, Vous Serez Chargé Entre Autres

• Participer à l'élaboration du plan de formation et construire le catalogue de formation de l’école interne
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des directions, les accompagner dans l'élaboration de leur plan de développement des compétences
• Assurer une mission d'information, de conseil et d'orientation auprès des agents et des directions
• Animer « l’équipe cœur » et le réseau de formateurs internes afin de déterminer les priorités de formation en fonction des besoins des agents et des enjeux de la collectivité
• Elaborer des cahiers des charges et référentiels
• Accompagner les formateurs internes dans l’élaboration des contenus pédagogiques
• Recruter les formateurs (internes et externes)
• Animer le réseau de formateurs internes
• Accompagner la professionnalisation des formateurs interne afin de s’assurer du maintien des compétences techniques et pédagogiques
• S’assurer du suivi des formations
• Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.
  
  

Profil

• Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public
• Maîtrise du domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique
• Connaissance des principes et concepts de gestion des ressources humaines et de GPEC
• Maîtrise de la conduite de projet
• Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacité à construire des relations dynamiques avec les agents, les directions, les partenaires
• Goût pour le travail en équipe
  
  

Référence de l'offre : y4rvuq9o5i