Responsable de l'Antenne (F/H)

La Gazette des Communes; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 39H

Télétravail partiel

Formation continue

Tickets restaurants

Résumé du poste

CNFPT, établissement public de référence pour la formation des agents territoriaux, recherche un responsable de l’antenne du Rhône. Vous pilotez la politique de formation et coordonnez une équipe de 22 agents, en lien avec les collectivités locales et les partenaires professionnels.

Poste à Lyon, avec mobilité et responsabilités managériales. Le candidat doit justifier d’une expérience en ingénierie de la formation, d’un bon relationnel et d’aptitude à animer des réseaux professionnels.

Qualifications

• Expérience avérée en management d’équipe et animation de groupes.
• Bonne connaissance des enjeux des collectivités territoriales et du cadre de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la conduite de projet, diagnostics de territoire et analyse de données.
• Capacité à concevoir, programmer, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation.

Responsabilités

• Piloter la politique de formation sur le territoire et aligner avec les besoins des collectivités et stagiaires.
• Animer la dynamique de l’antenne et accompagner les agents dans leurs activités.
• Concevoir, programmer, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation.
• Représenter le CNFPT et communiquer localement l’offre de service.
• Construire et évaluer les partenariats formation locaux.
• Gérer l’organisation logistique et financière des activités.
• Participer aux CODIR et définir les orientations stratégiques.

Connaissances

Management d’équipe

Connaissance des collectivités

Conduite de projet

Ingénierie de la formation

Animation de groupes

Description du poste

Qui sommes-nous ?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

• LYON-05
• Date limite de candidature / 26-09-2026
• Catégorie / A
• Référence /847
• Statut / Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine / Pilotage

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Sous l’autorité du directeur adjoint formation action territoriale, membre de l’équipe des 12 responsables d’antenne de la délégation, vous intégrez une équipe de 22 agents (1 Responsable d’antenne, 1 Adjoint conseiller formation, 6 conseillers formation et 14 assistants, secrétaires formation). En qualité de responsable de l’antenne du Rhône, vous êtes l’interlocuteur des collectivités territoriales relevant du territoire couvert par l’antenne. Vous êtes appuyé dans vos fonctions managériales par un adjoint.

Vos Missions Principales Sont Les Suivantes

• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de formation sur le territoire en articulation avec la stratégie de l’établissement et les besoins des collectivités/stagiaires.
• Vous animez la dynamique collective de l’antenne, accompagnez les agents dans leurs activités et favorisez la coopération au sein de l’équipe.
• Vous assurez des fonctions de conception, programmation, de mise en œuvre et d’évaluation d’un certain nombre d’actions de formation.
• Vous représentez le CNFPT au plan institutionnel et assurez une communication locale de l’offre de service
• Vous contribuez à l’écoute territoriale et animez des réseaux professionnels (DGS, DRH, responsable formation)
• Vous construisez, mettez en œuvre et évaluez les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire
• Vous pilotez l’organisation logistique, financière et administrative des activités
• Membre du collectif des managers de la délégation, vous participez aux CODIR élargi animé par le Directeur de la délégation et aux réunions des responsables d’antennes animées par le Directeur adjoint à la formation « Action territoriale ». A ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation, et les mettez en œuvre.

• Détenant une expérience dans le management d’équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l’écoute et à l’animation de groupes de travail.
• Engagé et fédérateur, vous portez des valeurs humaines fortes, favorisez un climat de travail positif, et savez mobiliser les équipes autour de projets collectifs et d’une dynamique de coopération.
• Vous avez une très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines.
• Idéalement expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux et principes
• Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
• Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
• Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional.

Le poste est à pourvoir à partir du 01/01/2027

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) =1180,41€ bruts
• NBI 25 points
• Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

• Accès par transports en commun
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels (déplacements fréquents dans le département)