responsable de l'administration générale

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Haute-Savoie recherche un responsable de l'administration générale pour un poste clé. Le candidat devra gérer les affaires administratives, soutenir la direction et assurer la continuité des missions au service du public. Poste avec des responsabilités variées incluant la gestion des courriers, l'organisation de réunions, et le suivi des opérations électorales. Rémunération statutaire et divers avantages sont proposés.

Prestations

Tickets restaurants

Prime de fin d'année

Amicale du personnel

Qualifications

• Maîtrise des logiciels courants et des outils informatiques.
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
• Capacité à rendre compte et capacité à prioriser.

Responsabilités

• Gérer le courrier et l'agenda du maire et des élus.
• Assurer le suivi des affaires municipales et décisions.
• Organiser les opérations électorales et les missions d'accueil.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Relations interpersonnelles

Rigueur

Organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent en secrétariat

Outils

Word

Excel

Dotelec

Description du poste

responsable de l'administration générale, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurants + CNAS + Participation Prévoyance + amicale du personnel Descriptif de l'emploi En plein cœur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont-Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une Commune classée station de tourisme de 2100 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.
Elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », « Glisse en Cœur » ainsi que des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France (H et F), la Coupe du Monde de Biathlon, et se prépare à accueillir les épreuves Olympiques et Paralympiques de Biathlon dans le cadre de la candidature des Alpes françaises aux JOP2030. Missions / conditions d'exercice 1. Missions :
Sous la responsabilité directe de la direction générale (DGS/DGA et en lien avec les élus), responsable de l’administration générale a principalement la charge de :
- Fonctionnement des instances décisionnelles et consultatives de la collectivité (conseil municipal, commissions) et participe au bon suivi des dossiers relevant de la direction générale
- Apporter son soutien en matière de gestion des affaires courantes (prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi des courriers et des parapheurs, organisation des déplacements, élaboration de dossiers de travail, …), d’information et suivi de dossiers

Activités principales du poste :
Courrier :
- Administration des courriers et courriels arrivée/départ : ouverture, enregistrement, copie, ventilation selon les instructions de la Direction Générale auprès des élus et des services, traitement de l’envoi du courrier relevant du secrétariat général, affranchissement, …
- Rédaction et mise en forme des réponses au courrier et courriel relevant du secrétariat général, en lien avec le Maire et la Direction Générale, mise en signature

Agenda :
- Gestion de l’agenda du maire, des élus, du DGS, organiser les prises de rendez-vous et les réunions, les déplacements (billets, réservations hôtelières), la convocation des commissions de travail municipales
- Organisation de déjeuners ou de buffets (contacts avec les traiteurs, établissements de devis, organisation matérielle de la salle)

Préparation et exécution des décisions du conseil municipal et Centre Communal d’Action Social (CCAS) :
- Information des services, relances pour la préparation des délibérations, vérification des projets et rédaction des délibérations relevant du secrétariat général en lien avec le DGA, vérification des pièces afférentes, rédaction des PV des débats, vérification des signatures de l’ensemble des pièces et annexes et transmission des actes au contrôle de légalité, suivi de l’affichage réglementaire et de la communication
- Préparation, en lien avec les services et la Direction générale et exécution des décisions du maire prises par délégation
- Tenue des registres des actes (délibérations, décisions, arrêtés, …)

Suivi administratif :
- Pour les associations, mise à disposition des dossiers de demandes de subvention, instruction des demandes, établissement d’un tableau de bord, convocations des commissions, rédaction des délibérations correspondantes
- Pour le marché hebdomadaire, assurer le suivi administratif du marché : convocations des commissions, mise à jour des arrêtés, lettres d’avertissement et arrêtés de sanction (en lien avec l’agent chargé de l’encaissement des droits de place)
- Pour l’ensemble des dossiers relevant des affaires générales : classement des dossiers, mise à jour, archivage

Elections :
- Refonte de la liste électorale en lien avec la commission, suivi tout au long de l’année des mises à jour de la liste (inscriptions et radiations) ainsi que des procurations à l’approche des élections
- Préparation et organisation de l’ensemble des opérations liées au déroulement en lien avec la préfecture et la Direction Générale (avant, pendant, après), gestion du planning de tenue des bureaux de vote, rédaction des PV et transmission en préfecture

Missions complémentaires :
- Assurer la continuité des missions de l’accueil au public de la mairie
- Appui administratif du service de la commande publique
- Sécurisation du service en cas d’absence du responsable Profils recherchés 2. Profil recherché :
Maîtrise des logiciels courants et des outils informatiques (Word, Excel, Dotelec)
Maitrise des techniques et des outils de secrétariat de direction
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Très bonnes qualités rédactionnelles
Bonnes qualités relationnelles
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
Capacité à rendre compte
Discrétion

3. Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (catégorie c ou B) ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurants + CNAS + Participation Prévoyance + amicale du personnel
37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12,5 jours de RTT