RESPONSABLE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE F / H

La Maison Kangourou; Paris; Hybride; EUR 46 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une association à but non lucratif engagée dans le bien-être des enfants. En tant que responsable de la paie et de l'administration du personnel, vous superviserez une équipe tout en garantissant la conformité des processus de paie. Ce rôle offre un cadre de travail moderne et des valeurs de mixité et de professionnalisme. Avec la possibilité de télétravail et de généreux congés, cette opportunité vous permet de contribuer à un environnement positif tout en développant vos compétences en gestion d'équipe. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, postulez dès maintenant !

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Carte chèques déjeuner Swile

9 semaines de repos (congés et RTT)

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion et supervision d'équipe paie.
• Diplôme Bac +3 minimum en paie ou ressources humaines requis.

Responsabilités

• Superviser la paie et garantir la conformité des bulletins.
• Gérer l'administration du personnel et les déclarations sociales.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion de la paie

Administration du personnel

Conformité légale

Reporting RH

Formation

Bac +3 en paie, gestion ou ressources humaines

Outils

SIRH

Description du poste

La Maison Kangourou a été créée il y a 20 ans par 3 papas qui cherchaient un mode de garde pour leurs enfants. Devant la difficulté de trouver une crèche remplissant leur exigence de qualité d’accueil, ils décidèrent de créer ensemble leur propre crèche.

L’association compte aujourd’hui 30 établissements offrant un cadre de travail moderne et agréable.

Trop beau pour être vrai?

Postulez et rejoignez notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF militante et porteuse de valeurs fortes au service de L’ENFANT (mixité, professionnalisme, esprit d’équipe et bienveillance).

Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions :

Gestion et supervision d'équipe :

• Management et encadrement de 2 gestionnaires paies,
• Pilotage, contrôle et production de la paie des salariés,
• Garantir la fiabilité de l'ensemble des bulletins de paie et STC,
• Référent pour les questions relatives à la paie auprès des gestionnaires,
• Piloter l'administration du personnel et les déclarations sociales,
• Veiller au respect du code du travail et de la convention collective,
• Diffuser la veille sociale et signaler les risques juridiques ou sociaux,
• Assurer la coordination avec les Services Comptables et Financiers,
• Maintenir une relation de qualité avec les structures internes (directions, établissements).

Paie :

• Calculer les éléments variables et mettre à jour les données salariales,
• Établir les déclarations sociales et garantir leur conformité,
• Superviser les opérations mensuelles de paie et corriger les anomalies.

Administration du Personnel (ADP) :

• Rédiger contrats, avenants et gérer les soldes de tout compte,
• Suivre les absences et leur impact sur la paie,
• Veiller à l'application des réglementations en droit du travail,
• Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, etc.).
• Reporting RH,
• Aide à la mise en place d’un SIRH.

Qualifications requises :

• Diplôme : A partir de Bac +3 minimum en paie, gestion ou en ressources humaines,
• Expérience : 3 ans minimum à un poste et périmètre similaires en gestion et supervision d'équipe paie et administration du personnel,
• Expérience confirmée en management d'une équipe de Gestionnaires Paie.

Conditions :

• Rémunération : 46 / 50K€ selon profil,
• Télétravail : 2j / semaine,
• Carte chèques déjeuner Swile,
• 9 semaines de repos (congés et RTT).