Responsable de l'action culturelle (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Vittel; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

RIFSEEP

CNAS

Job summary

La ville de Vittel recrute un responsable culture pour élaborer et promouvoir la politique culturelle locale, en lien avec les élus et les services territoriaux.

Le poste requiert une formation en action culturelle et gestion de projets artistiques, une expérience en poste équivalent et une connaissance des règles publiques et du fonctionnement des collectivités.

Qualifications

• Formation dans le domaine de l'action culturelle et de la gestion de projets en arts du spectacle vivant.
• Une formation SSIAP appréciée.
• Expérience indispensable dans un poste similaire et connaissance des collectivités territoriales.

Responsibilities

• Contribuer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
• Impliquer les élus dans les projets et piloter leur suivi et évaluation.
• Analyser les projets sous les angles éthique, artistique, technique, juridique et financier.
• Programmer et organiser des manifestations pour animer la station et développer son rayonnement.
• Gérer le budget du service et développer les partenariats et les financements.
• Manager les équipes du service animation, bibliothèque/médiathèque et école de musique et de danse.

Skills

Gestion de projets

Budget et contrôle

Connaissance territoriale

Rigueur

Communication

Education

Formation en action culturelle et gestion de projets arts du spectacle vivant

Tools

Outils informatiques

Job description

La ville de Vittel développe une politique culturelle dynamique sur son territoire. Dans ce cadre, vous participerez auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité, notamment en pilotant et évaluant les projets.

Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous assurerez principalement les missions suivantes:

• Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle de la ville de Vittel: décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions, conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets, contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets, participer à la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication,
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels: favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique, analyser les projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier, programmer et organiser des manifestations concourant à l'animation, au développement et au rayonnement touristique et culturel de la station,
• Développer et animer les partenariats: capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel,
• Rechercher les financements: élaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions,
• Manager les équipes rattachées au service animation, bibliothèque/médiathèque et école de musique et de danse,
• Gérer le budget du service.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil et qualités requises

Être titulaire obligatoirement d'une formation dans le domaine de l'action culturelle et de la gestion de projets en arts du spectacle vivant. Une formation "sécurité des spectacles" (SSIAP) serait appréciée. Une expérience indispensable dans un poste similaire est requise. Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les règles d'administration et de comptabilité publiques. Être capable de se positionner en tant que cadre supérieur, s'assumer et prendre ses responsabilités. Être rigoureux dans la gestion du budget alloué au service et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Maîtriser les outils informatiques ainsi que les nouvelles technologies d'information et de communication. Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service. Faire preuve d'une grande disponibilité ; la présence lors des évènements et manifestations est indispensable. Savoir rendre compte à sa hiérarchie et la respecter, travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, et faire preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. Avoir un sens de la coordination et du management: capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs du service.

Avantages

• Mutuelle
• RIFSEEP
• CNAS

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes