Responsable de l’action commerciale (H/F) - Alternance

TN France; France; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant pour le poste de Responsable de l’action commerciale. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients professionnels, de commercialiser des offres variées et d'organiser des actions commerciales. Vous développerez vos compétences relationnelles et organisationnelles tout en contribuant à la fidélisation et à l'acquisition de nouveaux clients. Cette expérience enrichissante vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en commerce tout en bénéficiant d'une formation adaptée. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation.
• Capacités relationnelles et organisationnelles requises.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients professionnels.
• Commercialiser les offres courrier/colis et organiser des actions commerciales.
• Suivre et analyser les résultats pour optimiser l’activité.

Connaissances

Force de conviction

Bon relationnel

Capacité d’écoute

Communication

Autonomie

Rigueur

Capacité organisationnelle

Formation

Formation en commerce

Description du poste

Responsable de l’action commerciale (H/F) - Alternance, fr

Une entreprise partenaire est à la recherche d’un alternant pour un poste de Responsable de l’action commerciale (H/F) à pourvoir dès que possible.

1. Vous gérez un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez.
2. Vous commercialisez les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects.
3. Vous organisez des actions commerciales (animations en espace commercial).
4. Vous suivez et analysez les résultats pour optimiser l’activité commerciale.
5. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation.
6. Compétences et qualités requises : force de conviction et de proposition, bon relationnel, capacité d’écoute et de communication, autonomie, rigueur et capacité organisationnelle.
7. Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge.
8. Durée du contrat : poste à pourvoir pour une durée de deux ans.
9. Candidature : merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.