Responsable de groupement de Centre Médico-Sociaux (F / H)

Département de la Seine-Maritime; Le Havre; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une entité publique dynamique, où vous jouerez un rôle clé en tant que responsable de groupement de centres médico-sociaux. Vous serez chargé de superviser une équipe dévouée, de coordonner les activités et d'assurer l'application des politiques sociales dans votre circonscription. Ce poste exige une forte capacité de management et une connaissance approfondie du secteur social. Si vous êtes passionné par l'amélioration des services sociaux et la gestion d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des usagers.

Qualifications

• Expérience avérée sur un poste similaire dans le secteur social.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de travailleurs sociaux dans 4 CMS.
• Assurer la coordination des activités et la régulation des équipes.
• Garantir la sécurité et l'hygiène des locaux.

Connaissances

Management d'équipe

Animation de réunions

Conception de projets de service

Rédaction professionnelle

Relations humaines

Communication interne

Formation

Cadre d'emplois des attachés territoriaux

Conseillers socio-éducatifs

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Description du poste

Au sein de l’unité territoriale d’action sociale Havre pointe de Caux et en tant que responsable de groupement de centres médico-sociaux (CMS), vous encadrez une vingtaine d’agents (travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales) répartis sur 4 CMS et vous déclinez les politiques sociales départementales dans votre circonscription territoriale.

• Vous assurez le management de l’équipe sociale dont la résidence administrative est située dans les CMS, placées sous votre responsabilité hors personnel de santé et PMI.
• Vous animez et coordonnez l’équipe médico-sociale du Groupement avec le Responsable d’Unité de Puériculture.
• Vous garantissez la cohésion des équipes en termes d’animation, coordination et régulation.
• Vous assurez la coordination et la régulation des activités.
• Vous garantissez le traitement des informations préoccupantes en lien avec le Responsable d’Unité de Puériculture, l’Unité Aide Sociale à l’Enfance et la Cellule départementale du Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP).
• Vous assurez la validation des écrits professionnels.
• Vous participez au suivi des dossiers thématiques.
• Vous assurez l’organisation de l’activité des CMS, la continuité de service du groupement et mettez en œuvre les projets de service.
• Vous assurez un conseil technique auprès des professionnels, veillez à leur compréhension des enjeux, des procédures et des bonnes pratiques professionnelles.
• Vous assurez l’animation du territoire du Groupement et êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires locaux.
• Vous suivez les aspects logistiques des CMS du Groupement.
• Vous veillez à la sécurité et à l’hygiène des locaux.

Profil recherché

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux, conseillers socio-éducatifs territoriaux ou assistants territoriaux socio-éducatifs.
• Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire.
• Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement de la collectivité.
• Vous connaissez les règles relatives à l’informatique et aux libertés.
• Vous connaissez les obligations réglementaires et les procédures en matière d’hygiène et de sécurité.
• Vous connaissez les principes qui régissent le droit de la communication des dossiers et de la constitution des fichiers.
• Vous connaissez les pratiques techniques et cultures professionnelles du secteur social.
• Vous savez animer des réunions, travaux de groupes.
• Vous savez concevoir et conduire des projets de service.
• Vous savez construire et rédiger des analyses et des propositions et superviser les écrits professionnels.
• Vous savez élaborer et gérer des plannings et optimiser les moyens disponibles.
• Vous avez le sens des relations humaines et de la diplomatie.
• Vous savez être à l’écoute, créer du lien.
• Vous savez assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information, y compris en direction des usagers.
• Vous êtes capable d’alerter et solliciter l’arbitrage de votre directeur de façon adaptée.
• Vous savez proposer, négocier et décider.