RESPONSABLE DE GROUPE H/F

TN France; Toulouse; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée qui valorise la diversité et l'inclusion. Ce poste vous offre l'opportunité de manager une équipe dynamique dans un environnement bienveillant, tout en contribuant à des missions porteuses de sens. Vous serez responsable de la performance de votre équipe, en assurant leur développement et en atteignant les objectifs fixés. Avec des avantages attractifs tels que des titres restaurant, un remboursement des transports, et la possibilité de télétravail, cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à évoluer dans un cadre stimulant et inclusif.

Prestations

Titre restaurant

Remboursement des frais de transports

Contrat santé famille

Horaires variables

Plan d'Epargne Retraite

Prestations CSE

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre leadership et sens des responsabilités.
• Capable de piloter une équipe vers la réussite collective.

Responsabilités

• Vous managez une équipe de 10 collaborateurs.
• Vous organisez l'activité de l'équipe avec agilité et réactivité.
• Vous développez les compétences de vos collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Analyse de données

Formation

Qualification non requise

Description du poste

Ce poste est ouvert à tout type de handicap.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
… alors rejoignez nos équipes !


Vous managez une équipe de l'ordre de 10 Collaborateurs au sein du service gestion des carrières. Vous accompagnez votre équipe vers la réussite collective et individuelle au niveau de performance attendu tant en production qu'en satisfaction client.

Vos missions:

Vous pilotezpour atteindre les objectifs parla maitrise des tableaux de bord, le déploiement des plans d'action en assurant le reporting à votre hiérarchie.

Vous interagissez avec les composantes tant opérationnelles que fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire.

Vous organisez l'activité de l'équipe avec agilité et réactivité.

Vous développez les compétences de vos collaborateurs par une juste évaluation individuelle et orienter leur développement.

Vous communiquez afin dedévelopper la compréhension des enjeux en lien avec l'activité quotidienne.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre détermination.

Niveau de qualification : Non requis

Afin de garantir la performance de nos opérations vous disposerez d'une formation/d'un accompagnement à la prise de poste permettant la montée en compétences progressive.

Vous êtes animé(e)/engagé(e) pour prendre part à une mission porteuse de sens au sein d'un Groupe leader en retraite complémentaire positionné au service de l'Intérêt Général: Rejoignez-nous!

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.


KLE/IND