Responsable de gestion F/H (CDI)

JR France; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie et de conseil recherche un Responsable de gestion pour son entité lyonnaise, chargé de la gestion administrative pour 200 collaborateurs. Le candidat devra intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'amélioration des processus en place, tout en maîtrisant la législation sociale et les outils SIRH.

Qualifications

• Capacité à concevoir des supports de suivi et gestion.
• Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion.
• Connaissance des contraintes légales.

Responsabilités

• Établir les documents et formalités liés à la gestion des collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion administrative.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de la législation sociale

Connaissance des outils SIRH

Outils

Pack Office

Description du poste

Responsable de gestion F/H (CDI), Rhône (69)

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique), et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE).

Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour accompagner le développement de leurs projets, pour une durée moyenne d’un an.

Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations, Digitale.

Poste : Gestionnaire ADP au sein de notre entité lyonnaise. Vous assurez la gestion administrative pour un périmètre de 200 collaborateurs.

Vous intégrez une équipe de gestionnaires en administration du personnel, en accompagnement de la définition des processus groupe, tout en veillant à leur bonne application.

Responsabilités :

• Établir les documents et formalités liés à la gestion des collaborateurs et garantir la bonne tenue des dossiers.
• Constituer le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procéder aux déclarations d'embauche : préparation des contrats (CDI, CDD, alternants), transmission des documents (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire, etc.).
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs : gestion des courriers d'information, attestations, rédaction d'avenants, suivi des périodes d'essai, CDD, visites médicales, formation, partenaires sociaux.
• Contribuer à la modernisation et à l’amélioration continue des processus de gestion administrative, en lien avec la plateforme paie & ADP.

Compétences techniques :

• Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et gestion.
• Capacité à actualiser processus, méthodes et outils de gestion.
• Maîtrise de la législation sociale et contraintes légales.
• Connaissance des outils SIRH, paie, GTA et bureautique (Pack Office).

Qualités personnelles : Bonne capacité de collaboration, partage d’informations, orientation vers l’autonomie des collaborateurs, sens du collectif, et engagement pour l’égalité des chances.

Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.