Responsable de gestion comptable (h/f) - MAIRIE DE LONGEVILLE LES ST AVOLD

Communes; Metz; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un(e) Responsable de gestion comptable à Longeville-lès-Saint-Avold. Vous aurez pour mission de gérer les pièces comptables et le suivi du personnel. Une première expérience dans une collectivité ainsi qu'une formation en comptabilité publique et ressources humaines sont requises. Poste à durée déterminée de 12 mois.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire dans une collectivité territoriale.
• Maîtrise des réglementations liées à la fonction publique territoriale.
• Utilisation des outils numériques nécessaire.

Responsabilités

• Gérer les pièces comptables relatives au budget de fonctionnement.
• Assurer l'exécution budgétaire et comptable.
• Suivre le fichier du personnel et les absences.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Polyvalence

Sens de l'organisation

Formation

Formation en comptabilité publique et ressources humaines

Outils

Berger Levrault

Helios

Description du poste

Responsable de gestion comptable (h/f) - MAIRIE DE LONGEVILLE LES ST AVOLD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Longeville-lès-Saint-Avold

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité directe de la DGS, vous serez chargé-e des missions suivantes :

• Comptabilité :
  • Réceptionner, vérifier, transmettre pour validation, traiter et classer les pièces comptables relatives au budget de fonctionnement.
  • Gérer les factures via CHORUS PRO
  • Assurer l'exécution budgétaire et comptable dans les délais réglementaires impartis : saisie des bons de commandes, des mandats, des titres ...
  • Renseigner les fournisseurs et mettre à jour les fichiers tiers
  • Transmettre l'ensemble des pièces dématérialisées
  • Suivi financier des subventions
• Ressources humaines :
  • Suivi du fichier du personnel.
  • Mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
  • Relations avec le centre de gestion de la Moselle
  • Paies
  • Déclaration et suivi des absences (Maladie, Accident de travail ...) : saisine des instances médicales et suivi des dossiers
  • Gestion des dossiers de retraite...

Profil recherché

Doté-e d'une première expérience dans un poste similaire dans une collectivité territoriale et/ou issu-e d'une formation en comptabilité publique et ressources humaines, vous maîtrisez les réglementations liées à la fonction publique territoriale et aux ressources humaines.

Vous maîtrisez l'usage des outils numériques (logiciel de bureautique : Berger Levrault, Helios).

Qualités requises : Rigueur, autonomie, polyvalence, et sens de l'organisation.

Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à envoyer.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 10/09/2025