Responsable de gestion comptable (h/f)

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable de gestion comptable pour rejoindre son équipe administrative. Ce poste clé implique la gestion des budgets, la comptabilité, et la paie, tout en maintenant des relations efficaces avec les services de trésorerie et les fournisseurs. Le candidat idéal aura une solide expérience en finances publiques et en ressources humaines, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Si vous êtes organisé, réactif et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une institution qui valorise l'initiative et la communication.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire, connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Connaissances en finances publiques et procédures comptables.

Responsabilités

• Élaborer les documents budgétaires en collaboration avec les services de la commune.
• Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents.

Connaissances

Finances publiques

Procédures comptables

Ressources humaines

Réactivité

Organisation personnelle

Communication

Formation

Expérience sur un poste similaire

Connaissance des collectivités locales

Outils

JVS Mairistem

Word

Excel

Description du poste

Responsable de gestion comptable (h/f), Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Poste ouvert aux contractuels

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Base statutaire + RIFSEEP + Action sociale (CNAS)

Descriptif de l'emploi

Suite au départ à la retraite de son actuel titulaire, la commune recherche son futur Responsable de la Gestion comptable et financière. Sous l’autorité du Maire, et la responsabilité directe du Directeur Général des Services, il (elle) sera intégré(e) dans une équipe administrative.

Missions / conditions d'exercice

1. Comptabilité

• Elaborer les documents budgétaires en collaboration avec le (les) service(s) des budgets de la commune et du CCAS.
• Assurer l’exécution des budgets, les encaissements, régies, opérations d’ordre et de fin d’exercice.
• Réceptionner, vérifier, saisir et classer les pièces comptables (factures, P503, loyers…), mandatements et titres de recette.
• Assurer les fonctions de régisseur (encaissement, prélèvement et clôture).
• Suivre les taxes de séjour, les fermages, les frais de scolarité.
• Suivre la dette et la trésorerie.
• Suivre les bilans financiers des services, les subventions versées aux associations et celles notifiées dans le cadre des opérations d’investissement, et réaliser l’inventaire.
• Exécuter financièrement les procédures d’achat de la collectivité (marchés publics et accords-cadres).
• Maintenir de bonnes relations avec les services de la trésorerie, les fournisseurs et les prestataires extérieurs.

Paie et carrière

• Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents et des élus.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Rédiger des arrêtés, établir des contrats de travail et des certificats administratifs (attestation France travail, SFT…).
• Participer à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Suivre les absences liées aux congés maladie des agents.
• Elaborer les dossiers de retraite.

Profils recherchés

• Expérience souhaitée sur un poste similaire, connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement.
• Connaissances en finances publiques et procédures comptables.
• Expérience avérée en ressources humaines.
• Pratique des logiciels de paie et comptabilité (de préférence JVS Mairistem).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
• Réactivité, respect des délais, excellente organisation personnelle.
• Disponibilité, initiative, capacité à rendre compte et à communiquer.
• Qualités relationnelles, dynamisme, discrétion et sociabilité.