Responsable de gestion comptable (h/f)

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable de la Gestion comptable et financière suite à un départ à la retraite. Le candidat devra gérer les documents budgétaires, la paie, et assurer la bonne exécution des budgets en collaboration avec l'équipe administrative. Le poste nécessite une expérience confirmée, une connaissance des finances publiques et de bonnes compétences en gestion et communication.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
• Pratique des logiciels de paie et comptabilité.

Responsabilités

• Élaborer les documents budgétaires et assurer l’exécution des budgets.
• Gérer la paie et les déclarations sociales des agents.
• Maintenir de bonnes relations avec la trésorerie et les fournisseurs.

Connaissances

Connaissance des finances publiques

Respect des délais

Organisation

Communication

Réactivité

Outils

JVS Mairistem

Word

Excel

Description du poste

Responsable de gestion comptable (h/f), Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe

Poste à pourvoir

Prioritairement par voie statutaire, à temps complet, non télétravail, non managérial, expérience souhaitée : confirmé. Rémunération : base statutaire + RIFSEEP + Action sociale (CNAS).

Descriptif de l'emploi

Suite au départ à la retraite de l'actuel titulaire, la commune recherche son futur Responsable de la Gestion comptable et financière. Sous l’autorité du Maire et la responsabilité directe du Directeur Général des Services, il/elle sera intégré(e) dans une équipe administrative.

Missions / Conditions d'exercice

Comptabilité

1. Elaborer les documents budgétaires en collaboration avec le (les budgets de la commune et du CCAS).
2. Assurer l’exécution des budgets, les encaissements, régies, opérations d’ordre et de fin d’exercice.
3. Réceptionner, vérifier, saisir et classer les pièces comptables (factures, P503, loyers…), mandatements et titres de recette.
4. Assurer les fonctions de régisseur (encaissement, prélèvement, clôture).
5. Suivre les taxes de séjour, fermages, frais de scolarité.
6. Suivre la dette et la trésorerie.
7. Suivre les bilans financiers, subventions versées aux associations et dans le cadre des investissements, et réaliser l’inventaire.
8. Exécuter financièrement les procédures d’achat (marchés publics et accords-cadres).
9. Maintenir de bonnes relations avec la trésorerie, les fournisseurs et prestataires extérieurs.

Paie et carrière

1. Assurer toutes les étapes relatives à la paie et aux charges sociales des agents et élus.
2. Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
3. Rédiger des arrêtés, établir contrats de travail et certificats administratifs.
4. Participer à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
5. Suivre les absences liées aux congés maladie.
6. Elaborer les dossiers de retraite.

Profils recherchés

• Expérience souhaitée sur un poste similaire, connaissance du fonctionnement des collectivités locales et environnement associé.
• Connaissance des finances publiques et procédures comptables.
• Expérience en ressources humaines.
• Pratique des logiciels de paie et comptabilité (de préférence JVS Mairistem).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...).
• Réactivité, respect des délais, excellente organisation, disponibilité.
• Savoir prendre des initiatives, rendre compte, communiquer, qualités relationnelles, dynamisme, discrétion, sociabilité.