RESPONSABLE DE FORMATION (H/F) en CDI (H/F)

Ecole Supérieure de Praxis Sociale; Mulhouse; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif spécialisé à Mulhouse cherche un(e) responsable de formation. Le poste implique la promotion des offres d'accompagnement, la rencontre avec des partenaires et la gestion de projets de formation. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social et un diplôme de niveau 7. Une connaissance des outils Microsoft et de Yparéo est un plus. Le contrat est un CDI à temps plein avec possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou la formation.
• Aisance relationnelle et capacité à entretenir des relations partenariales.
• Capacité à travailler en équipe et en projet.

Responsabilités

• Contribuer au développement des activités du service.
• Rencontrer des partenaires et promouvoir les offres de formation.
• Suivre les actions avec les assistantes de formation.

Connaissances

Analyse des Pratiques Professionnelles

Secteur médico-social

Suivi de la formation

Travail en mode projets

Formation

Diplôme de niveau 7 en travail social

Bac+5 en Ressources Humaines ou Formation

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Yparéo

Description du poste

L'École Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) responsable de formation (H/F) pour le service Accompagnement et développement des compétences.MissionsLe/La responsable de formation contribue au développement des activités du service à destination des établissements et des professionnels des secteurs sanitaire et social.Il/Elle aura les missions suivantes :- Rencontre de partenaires et promotion de l'offre d'accompagnement et de formation- Etude du besoin d'accompagnement ou de développement des compétences des commanditaires- Recherche d'intervenants- Rédaction du projet d'accompagnement ou de formation- Suivi des actions en lien avec les assistantes de formation du service- Elaboration des bilans qualitatifs des actions- Animation des équipes d'intervenants en analyse de la pratique professionnelle- Réponse à des appels à projets- Renforcement et développement des partenariats avec les différents acteurs de l'action sociale- Contribution à la création, le développement et la promotion d'actions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur- Contribution à la dynamique institutionnelle et collective de l'établissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc.Connaissances et compétences attendues- Connaissance du dispositif d'Analyse des Pratiques Professionnelles.- Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et une aptitude à travailler en équipe,- Connaissance approfondie du secteur social et médico-social et de ses métiers,- Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, le sens de la pédagogie et de l'innovation, de la conception et de l'organisation,- Capacités d'adaptation- Aisance relationnelle- Capacité à développer et entretenir une relation partenariale et à être force de propositions- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.). La connaissance de l'outil Yparéo serait un plusProfilTitulaire d'un Diplôme de niveau 7 souhaité en travail social ou dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Formation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou sanitaire ou dans le secteur de la formation, dans l'idéal dans une mission de management. Vous avez œuvré dans la recherche et la mise en œuvre de solutions d'accompagnement d'équipes. Une expérience en animation de groupes serait un plus.Processus de recrutementLe poste est à pourvoir en novembre 2025, en CDI et à temps plein.Classification : Cadre classe 3 - CCN 66 - Pas de fonction hiérarchiqueRémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966 + prime SégurMerci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à l'attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à l'adresse suivante : [e-mail] date limite de réception des candidatures est fixée au 31/08/2025.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire

• Cadre classe 3 - CCN 66

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social
• Bac+5 et plus ou équivalents- Ressources Humaines

Compétences

• Analyse des Pratiques Professionnelles Cette compétence est indispensable
• Secteur médico-social Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Etre en capacité de travailler en mode projets
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• Soutenir le développement professionnel continu des formateurs

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres enseignements

L'Ecole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l'intervention sociale et médico-sociale. Elle s'engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.

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