Responsable de formation (H/F)

France Travail; Saint-Germain-en-Laye; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Résumé du poste

France Travail recrute un Responsable de formation pour assurer l’expertise technique, former les salons et soutenir les équipes commerciales.

Vous animerez des sessions techniques, développerez des contenus et protocoles, et veillerez à la mise à jour pédagogique des formations proposées.

Qualifications

• Expérience min. 5 ans en formation professionnelle.
• Conception et animation de programmes de formation.
• Gestion administrative des formations et suivi pédagogique.
• Maîtrise des techniques de formation et des supports (coloration, balayage, soins).
• Capacité à adapter l’apprentissage selon les difficultés.
• Réalisation de modules et protocoles de formation.

Responsabilités

• Former les salons: animer les formations techniques et accompagner les équipes.
• Support technique terrain et corrections techniques.
• Développement de protocoles et contenus techniques.
• Accompagnement commercial et démonstrations auprès des clients.

Connaissances

Animation formation

Conception formation

Gestion formation administrative

Évaluation apprentissage

Formation technique

Ateliers thématiques

Suivi pédagogique

Langues étrangères

Techniques d’e-learning

Démonstrations techniques

Outils

Plateformes e-learning

Description du poste

Responsable de formation (H/F) 78 - ST GERMAIN EN LAYE

Offre n° 213JMSK
Responsable de formation (H/F)

La/Le Responsable de formation est le garant de l'expertise technique, de la formation et de la crédibilité professionnelle des marques et du distributeur.Il agit comme lien entre :- les commerciaux,- les salons de coiffure,- les marques,- les équipes techniques,- et le développement du chiffre d'affaires.LES MISSIONS:1. Formation des salons- Animation des formations techniques.- Formation coloration, balayage, soins, coupe.- Accompagnement des équipes salons.2. Support technique terrain- Gestion des problématiques techniques.- Corrections couleur.- Assistance salons et commerciaux.3. Développement technique et image de marque- Création de protocoles.- Création de contenus techniques.- Participation aux shows et événements.- Représentation de la marque.4. Accompagnement des commerciaux- Participation aux rendez-vous clients.- Démonstrations techniques.- Aide à la conversion commerciale.ROLE DANS LE DEVELOPPEMENT COMMERCIALIl/Elle influence fortement le chiffre d'affaires grâce à :- la fidélisation des salons,- l'augmentation du réachat,- l'ouverture de nouveaux comptes,- la montée en gamme technique,- la sécurisation de l'utilisation des produits.Méthodes principales-Démonstrations techniques- Balayages- Colorations- Corrections techniques- Présentation de protocoles-Workshops et journées découverte- Ateliers tendances- Journées techniques- Masterclass- Formations découverte produits-Accompagnement commercial terrain-Le commercial ouvre le compte. Le Directeur Technique rassure, démontre et fidélise.Réseaux sociaux professionnels- Instagram- TikTok- Lives techniques- Avant / après- Contenus pédagogiques-Événements professionnels- Salons coiffure- Portes ouvertes- Shows- Soirées techniques

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail En contact avec du public
Travail en mode projet
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - A négocier selon expérience
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• A négocier selon expérience

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone nationale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Cette compétence est indispensable
• Animer des sessions de formation Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème Cette compétence est indispensable
• Animer une formation technique Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des formations Cette compétence est indispensable
• Assurer une mise à jour régulière des contenus Cette compétence est indispensable
• Conception de programmes de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir des modules de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques Cette compétence est indispensable
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Cette compétence est indispensable
• Evaluer la satisfaction client et ajuster les services Cette compétence est indispensable
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant Cette compétence est indispensable
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif Cette compétence est indispensable
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée Cette compétence est indispensable
• Organiser l'espace pédagogique Cette compétence est indispensable
• Pratique de langues étrangères Cette compétence est indispensable
• Présenter et promouvoir une formation Cette compétence est indispensable
• Réaliser un catalogue de formation Cette compétence est indispensable
• Techniques de formation en présentiel Cette compétence est indispensable
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Fournir des retours constructifs
• Gestion de la diversité en formation
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser et piloter un programme de formation
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• Techniques de e-learning
• Techniques de formation collective
• Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
• Utilisation de plateformes e-learning
• Utiliser des outils pédagogiques numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté