Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS

Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale; Guyane; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime SEGUR

Prime vie chère 20%

Job summary

L'Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale recrute un(e) Responsable de Filière Management pour l'IRTS Plateau des Guyanes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7 et une solide expérience en direction d'établissements.

Le poste implique la formation des futurs directeurs et cadres sociaux, la conception des maquettes d'enseignement, ainsi que la gestion d'un réseau d'experts. Des conditions avantageuses sont proposées en termes de rémunération et d'avantages sociaux.

Qualifications

• Formation : Diplôme de Niveau 7 en Management des Organisations ou Politiques Sociales requis.
• Expérience : Première expérience en direction d'établissement ou formation supérieure souhaitée.
• Compétences en gestion et connaissance de la Loi 2002-2.

Responsibilities

• Former les futurs directeurs et cadres de proximité dans le secteur du travail social.
• Concevoir des maquettes d'enseignement et actualiser les contenus pédagogiques.
• Piloter le processus de sélection des candidats.

Skills

Connaissance du secteur social

Leadership

Rigueur

Aisance relationnelle

Education

Diplôme de Niveau 7 (CAFDES, Master 2)

Job description

Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS

• Offre d'emploi
• Enseignement supérieur

L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un pôle d'excellence dédié à la formation et à la recherche en travail social. Dans un secteur en pleine mutation (réformes de l'évaluation, enjeux d'attractivité, transformation de l'offre), nous recrutons le/la responsable de notre pôle "Management". Vous aurez pour mission de former les futurs directeurs (CAFDES) et cadres de proximité (CAFERUIS) de demain.

Le Poste : Responsable de Filière Management et encadrement supérieur en IRTS.

Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps complet 35 heures

Prise de Poste : Immédiate

Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) - Grille Cadre

Sous l’autorité et en accord avec les orientations fixées par la Direction de l’IRTS et la Direction de l’association gestionnaire, votre mission sera non seulement de transmettre les outils de gestion, mais également d’accompagner la construction de l'identité managériale des leaders du social de demain.

Ingénierie Pédagogique et « Recherche-Action »

• Conception des maquettes : Déclinaison des Domaines de Compétences (DC) en modules d'enseignement (gestion budgétaire, RH, droit de l'usager, éthique).
• Veille stratégique : Actualisation immédiate des contenus selon les réformes (ex : SERAFIN-PH, LFSS, décrets sur la protection de l'enfance).
• Animation de la recherche : Valorisation des mémoires de fin d'études, organisation de colloques et contribution aux publications de l'IRTS pour faire le lien entre théorie et pratiques de terrain.

Accompagnement et Coaching des Apprenants

• Recrutement : Pilotage du processus de sélection (étude des dossiers VAE/allègements et entretiens de motivation).
• Guidance de mémoire : Animation de séminaires de méthodologie et suivi individuel des candidats CAFDES/CAFERUIS dans leur posture de futur dirigeant.
• Préparation à la certification : Organisation des jurys blancs et coordination des épreuves avec la DGCOPOP et l’EHESP.

Management du Réseau d'Experts

• Recrutement des vacataires : Sourcing et animation d'un pool d'intervenants de haut vol (Directeurs Généraux, Magistrats, Experts-comptables, Chercheurs).
• Coordination : Briefing pédagogique pour garantir la cohérence des enseignements et le respect de la démarche qualité (Qualiopi).

Développement et Rayonnement Territorial

• Partenariats : Relations avec les employeurs du secteur (ESMS, Collectivités) et les OPCO pour favoriser le départ en formation.
• Représentation : Participation aux instances de réflexion régionales sur l'encadrement du secteur social et médico-social.

Profil Recherché

• Formation : Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (CAFDES, Master 2 en Management des Organisations ou Politiques Sociales). Une connaissance fine du secteur social est indispensable.
• Expérience :Une expérience probante en direction d'établissement (EHPAD, MECS, ESAT, etc.) ou dans le champ de la formation supérieure est impérative.
• Compétences : Maîtrise sectorielle : Connaissance pointue des enjeux de la Loi 2002-2 et de ses évolutions.
• Aisance relationnelle : Capacité à fédérer des publics de cadres et à dialoguer avec des partenaires institutionnels.
• Rigueur : Capacité à gérer des calendriers complexes et des dossiers de certification rigoureux.
• Qualités : Leadership, forte sensibilité aux enjeux du travail social, connaissance des bassins économiques souhaités. Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle et agilité, savoir faire preuve de transparence sur l’état d’avancement des projets.

Conditions Contractuelles (CCN 66)

• Rémunération : Selon la grille des cadres de la CCN 66 (reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles).
• Avantages : Tickets restaurant, prime SEGUR, Prime vie chère 20%
• Congés : Congés trimestriels (CT) applicables selon les dispositions de la convention collective.

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes)

L’IRTS PLATEAU DES GUYANES s’engage pour l’égalité des chances dans l’emploi et valorise la diversité dans ses équipes. Nous remercions, par avance, tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.