Responsable de Dpartement - Orlans FH 39472

Engie; Rouen; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable de département pour superviser la performance d'une installation de production de chaleur. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe de 25 personnes, l'exploitation de chaudières biomasse et gaz, ainsi que la maintenance d'un vaste réseau de distribution. Vous serez également responsable de la relation client et de la gestion du budget du département. Si vous êtes passionné par la transition énergétique et souhaitez contribuer à des projets durables, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la décarbonation et l'efficacité énergétique.

Prestations

Prime de vacances

14 jours de RTT

Véhicule de fonction

6ème semaine de congés payés

Intéressement collectif

Retraite supplémentaire

Compte Épargne Temps (CET)

1500€ de prime de recommandation

Formation / Développement des compétences

Actionnariat salarié

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans l'exploitation de production de chaleur.
• Capacité à gérer une équipe de 25 personnes et à assurer la performance technique.

Responsabilités

• Assurer la performance opérationnelle d'une installation de production de chaleur.
• Gérer le budget et anticiper la performance de votre département.

Connaissances

Gestion de la performance opérationnelle

Management d'équipe

Exploitation de chaudières

Maintenance industrielle

Relation client

Formation

Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique

Outils

Logiciels de gestion de budget

Description du poste

Notre meilleur alli est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Normandie-Centre, nous recrutons à Orléans (45) une / un :

Responsable de département (F / H)

Véritable leader, votre mission si vous l'acceptez sera d'assurer la performance opérationnelle d'une installation industrielle de production de chaleur (cogénération biomasse, chaufferie gaz) alimentant le réseau de chauffage urbain du centre d'Orléans (27 km de réseau, 180 sous-stations) en vous appuyant sur une équipe de 25 collaborateurs, dans le respect de la réglementation, de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien

Vous êtes le garant de la performance technique des chaufferies et du réseau de distribution de chaleur.

Vous intervenez sur l'exploitation et la maintenance d'une chaudière biomasse de 37 MW (production de vapeur 120 bar) associée à deux turbines de 8 et 4 MW, ainsi qu'une chaufferie gaz. Côté distribution, ce sont près de 180 sous-stations réparties sur 27 km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi de travaux.

Vous coanimez la relation client avec la directrice de la structure en tant qu'expert technique du duo!

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe indirecte composée de 25 personnes, avec vous 3 relais managériaux (maintenance, production et distribution) en vue de garantir un haut niveau d'implication et de professionnalisme de vos équipes.

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Énergétique / Bâtiment / Industrie.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction alliant l'exploitation ou la maintenance d'installations de production de chaleur, le management de la relation client et la gestion de centre de profit.

Une expérience préalable dans l'exploitation de chaudières haute pression et de turbines à vapeur serait fortement appréciée.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience, à partir de 50k et une part variable pouvant aller jusqu'à 18%
• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Une 6ème semaine de congés payés
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation / Développement des compétences
• Un actionnariat salarié
• L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez changer avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs.

Les étapes pour nous rejoindre :

• Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
• Un entretien avec votre futur manager
• On démarre quand ?

ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 58 milliards d'euros en 2023.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la nondiscrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

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