Responsable de dossiers (H/F)

Adsearch; Mulhouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique à Mulhouse recherche un Responsable de dossiers H/F pour gérer un portefeuille varié. Vous serez en charge de mission allant de la saisie à la liasse fiscale, tout en garantissant la qualité du service client. Si vous avez plus de 3 ans d'expérience en cabinet et êtes prêt pour un nouveau challenge, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Portefeuille de dossiers variés

Autonomie dans la gestion des dossiers

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Plus de 3 ans d’expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Ouvert, dynamique et investi dans son travail.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers en expertise comptable.
• Assurer la saisie jusqu'à la liasse fiscale.
• Garantir la qualité du travail rendu et le respect des délais.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Description du poste

Le job

En bref: Responsable de dossiers H/F – CDI – Mulhouse (68)
La division Audit, Expertise-Comptable de notre bureau recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable de dossiers (H/F) sur Mulhouse (68).

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes:
- Prendre en charge un portefeuille d'une trentaine de dossiers en expertise comptable
- Gérer la saisie jusqu'à la liasse fiscale
- Assurer la gestion intégrale de vos dossiers
- Garantir la qualité du travail rendu et le respect des délais

Le profil

PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable de dossiers H/F, vous êtes ouvert, dynamique et investi, et faites preuve d'aisance face aux clients. Idéalement, vous cumulez plus de 3 ans d’expérience en cabinet.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Portefeuille de dossiers variés
- Autonomie dans la gestion des dossiers
- Environnement de travail stimulant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !